Diario de Navarra

Los 336 trabajadores que componen la plantilla de Sunsundegui aspiran a una propuesta de indemnización de 20 días por año trabajado y un tope de doce mensualidades, planteada como tal por la administración concursal y señalada por fuentes sindicales. Sería la mínima contemplada por la legislación, a tenor de la crítica situación de la empresa que acumula una deuda de 50 millones. En pleno proceso de liquidación desde el pasado lunes, con una relación de 260 acreedores, la compensación económica por rescisión de contrato no puede superar el mínimo, como recalcan fuentes sindicales. Una segunda fuente a la que podrían aspirar los trabajadores vendría de la propia liquidación. La vía principal de cobro del equivalente a 20 días por año trabajado procedería del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). Las dudas sobre plazos y documentación a presentar a este fondo arreciaron este miércoles en la asamblea de trabajadores, celebrada tras el encuentro del comité de empresa con los departamentos forales de Industria y Derechos Sociales. Los interrogantes formulados en la asamblea prueban el clima de desánimo que cunde en su seno a dos semanas vista para que pueda aplicarse un despido colectivo. Los vaticinios de un desenlace indeseado se comprenden por la falta, al menos hasta este miércoles, de una oferta en firme de un inversor que permita recuperar la actividad de la factoría. RECUPERAR EL PARO Una de las reivindicaciones trasladadas este miércoles a la delegación del Gobierno por parte de miembros del comité de empresa fue solicitar la recuperación de la cobertura intacta por la prestación por desempleo. Una parte de la plantilla ha consumido los siete meses de paro durante la vigencia del ERTE desde la solicitud de concurso de acreedores por parte de la dirección. Al menos, por la información transmitida el martes por el consejero de Industria, Mikel Irujo, al Parlamento, “no hay deuda salarial alguna pendiente con los trabajadores y trabajadoras”. “Durante la fase de intervención de la administración concursal se ha priorizado el pago de las deudas salariales a los trabajadores y se han abonado todas las nóminas completas”, manifestó en la comisión de Industria. Reclaman un plan de revitalización y diversificación para Sakana La Mancomunidad de Sakana, la Agencia de Desarrollo de Sakana y la asociación Cederna Garalur consideran “necesario acometer un plan de revitalización y diversificación industrial de Sakana en colaboración con el Gobierno de Navarra y Sodena”. Así lo recoge un documento que divulgaron días atrás. Este miércoles, tanto la mancomunidad como la agencia de desarrollo participaron en un encuentro en Irurtzun con una delegación del Gobierno foral, encabezada por el consejero de Industria, Mikel Irujo. En esa sesión estuvieron asimismo representantes de la Asociación de Empresarios de Sakana así como el alcalde de Alsasua y parlamentario, Javier Ollo. La propuesta de regeneración industrial de Sakana pasa, a juicio de las tres entidades, por “la reordenación y reconversión de polígonos industriales” así como por “el desarrollo de suelo industrial disponible”. “Es urgente -señalan- el avance por parte de Nasuvinsa del Plan y Proyecto sectorial de Incidencia Supramunicipal del polígono industrial de Arakil (ubicado en Etxarren), un espacio estratégico que puede resultar clave para la atracción de nuevas empresas”. El “apoyo a empresas de sectores clave como la eólica y automoción” es otro de los pilares de su planteamiento, junto con un “impulso decidido a una estrategia compartida de desarrollo empresarial y atracción de empresas que no solo cubran los vacíos que puedan dejar cierres como el de Sunsundegui, sino que generen sinergias con el tejido existente, contribuyan a su diversificación y apuesten por la innovación como eje transformador”. El consejero de Industria expresó en Irurtzun el compromiso del Gobierno de Navarra “para impulsar el desarrollo económico de Sakana. Una apuesta clara por trabajar en conjunto con los agentes locales y así encontrar soluciones a los desafíos que tenemos en la zona”. La reunión abordó cuestiones como el fortalecimiento económico, la disponibilidad de suelo y la captación de inversiones”, entre otros desafíos.

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La indemnización por despido en Sunsundegui sería la mínima

El comité traslada al Gobierno foral y a los partidos del Parlamento la posibilidad de recuperar el paro en caso de rescisión de contrato

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