Los sindicatos reclaman una hoja de ruta clara para el futuro de Siemens-Gamesa en Navarra
ELA se reunirá con el CEO de la empresa, Jochen Eickholt, y CC OO y UGT han pedido otro encuentro con el CEO de Siemens Energy, Christian Bruch
Actualizado el 09/08/2023 a las 10:30
Los “nefastos” resultados económicos adelantados este lunes por Siemens Energy, matriz de Siemens Gamesa que ha reconocido unas pérdidas acumuladas de 3.632 millones de euros en los primeros nueve meses del actual ejercicio, han devuelto a la plantilla de esta empresa en Navarra, compuesta por unas 1.700 personas, a una situación de máxima incertidumbre. Cuando todavía está sin completar el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que culminará en septiembre del año que viene con un recorte de 352 empleados mediante salidas voluntarias, excepdencias, prejubilaciones y recolocaciones, los trabajadores de esta multinacional en Navarra se temen que otro nuevo ajuste esté al caer.
La representación sindical de la plantilla mostraba ayer una mezcla de preocupación y prudencia tras el varapalo de las pérdidas comunicadas ayer por la dirección de la empresa. Lo que más escama a los miembros de ELA, CC OO y UGT es el señalamiento público que Siemens Energy ha hecho a la parte onshore (eólica terrestre) de Siemens Gamesa, área que recae en la parte española de la multinacional. Los responsables de la compañía han destacado la provisión de 1.600 millones de euros para atender los problemas que arrastran las últimas turbinas terrestres como una de las principales causas del revés financiero, algo que ha soliviantado a la plantilla de Siemens Gamesa en Navarra. Los delegados sindicales en la Comunidad foral defendían ayer el buen hacer de los ingenieros y técnicos de la empresa y responsabilizaban de la situación a la “mala gestión” realizada por directivos nombrados desde Alemania.
FALLOS EN LAS NUEVAS TURBINAS
Desde ELA, se mostraban “muy preocupados” por cómo se ha llevado la empresa en los últimos años, que padece “importantes problemas de gestión, no de diseño”. En la misma línea, un portavoz de CC OO recordaba que Gamesa Eólica ha diseñado y producido aerogeneradores durante décadas sin registrar problemas: “Las últimas máquinas se han sacado sin las debidas pruebas y este es el resultado. Han querido correr demasiado para poner las nuevas turbinas en el mercado y tenerlas antes que nadie”. Por parte de UGT, un delegado restaba importancia a la provisión de 1.600 millones y añadía que las reparaciones e indemnizaciones a los clientes podrían suponer una cuantía mucho más baja. “Cualquier nueva plataforma sufre problemas iniciales que se manifiestan en campo. No es algo raro y todos los fabricantes los padecen. Sucede también con las marcas de coches, que hacen periódicamente llamadas a revisión por fallos detectados”, afirmaba.
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En estas circunstancias, CC OO y UGT presentaron este lunes una petición para reunirse con el CEO de Siemens Energy, Christian Bruch, para reclamarle una “hoja de ruta clara” para el futuro de Siemens-Gamesa, un encuentro que esperan que se concrete a lo largo de esta semana. Un portavoz de ELA informaba que se reunirán a principios de septiembre con el CEO de Siemens-Gamesa, Jochen Eickholt, ocasión que aprovecharán para abordar el futuro de la empresa hispano-alemana.
La fuerte competencia entre fabricantes europeos inducida por los legisladores, con el fin de abaratar los costes de la producción eléctrica, les había dejado con márgenes muy estrechos. A ello se sumó el aumento del precio de las materias primas que se desbocó tras la invasión rusa de Ucrania, lo que ha conducido a las pérdidas a un sector que trabaja con contratos a largo plazo. La puntilla ha venido por la implacable rivalidad de las empresas chinas, cuyos productos más baratos están comiéndose el mercado a costa de las compañías del Viejo Continente.
