La propuesta del Expediente de Regulación de Empleo que CC OO y UGT plantearon junto a la compañía a la plantilla de oficinas de Siemens Gamesa en el Estado se ha completado sin ninguna salida.

Las personas trabajadoras de los 352 puestos que la empresa pretendía recortar no han sido despedidas. Recolocaciones en nuevos puestos, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias han completado el proceso, según han informado los sindicatos en una nota.

La propuesta de ERE que elaboró CC OO junto a UGT y la dirección y que fue sujeta a referendo al conjunto de la plantilla, contó con el apoyo de más del 90% de las personas trabajadoras que podían verse afectadas por el recorte.

Pese a la reestructuración ya ejecutada, desde la compañía no se descartan nuevos procesos de recorte de plantilla. CC OO recuerda que España ya ha completado el ajuste del plan Mistral y que la empresa no puede iniciar otro ERE antes de enero de 2025, 3 meses después de que finalice el ERE actual de manera formal. El sindicato espera que Siemens se centre en mejorar su gestión y en volver a la senda de la rentabilidad.