Diario de Navarra

La empresa de sillas Andreu Nort ha retomado el expediente de traslado de la actividad a Valencia que aboca al cierre de la planta instalada en Eulate desde 1967. La medida se paralizó la pasada primavera por razones técnicas al no haberse completado en ese momento, a finales de abril, la fusión entre las dos fábricas implicadas en la operación. La de Améscoa y Andreu Est, en Riba-Roja de Turia, ambas del grupo Andreu World. La conclusión del procedimiento permite poner de nuevo sobre la mesa la movilidad geográfica planteada, tal y como ayer se trasladó desde la dirección de la empresa a la representación de los trabajadores en una primera reunión con el delegado, perteneciente a CCOO, y dos asesores del sindicato. En principio, aunque las negociaciones se retoman ahora con un plazo de 15 días, se mantiene el 31 de agosto como fecha de cese de actividad. Un fin a una trayectoria en Améscoa que supone, además, el apagón industrial a este valle de Tierra Estella que ve salir así a la única fábrica existente en su término. Con 22 trabajadores, muy lejos de los 67 con que contaba hace solo 15 años, sigue constituyendo su mayor generador de empleo junto a la residencia de mayores de Eulate. Por eso, aunque anunciado desde la publicación el 23 de marzo en el Borme (Boletín Oficial del Registro Mercantil) del inicio de absorción de Andreu Est a Andreu Nort, con su desmantelamiento desaparece uno de los símbolos de esta zona de Tierra Estella. Hoy, más de la mitad de su plantilla es mayor de 55 años. A esa primera reunión de toma de contacto en la que la representación sindical recibió la documentación del reinicio del expediente por causas organizativas y productivas, seguirá una segunda hoy jueves en la que se espera recibir una propuesta por parte de la empresa. Desde CCOO se indicó que, conforme se avance en las negociaciones, se prevé mantener un tercer encuentro que se intentará llevar a cabo antes de San Fermín tras el que se convocará una asamblea con los trabajadores para detallarles el planteamiento inicial. El sindicato añade que se escucharán entonces sus sugerencias, cuáles son las líneas rojas y hasta dónde se quiere llegar. A partir de ahí, se negociará una propuesta de acuerdo final sobre la que luego votará la misma asamblea. Se buscará -se añade- unas condiciones lo más beneficiosas posibles para la plantilla dentro de lo que se pueda consensuar con la compañía valenciana que toma las decisiones. LOS TÉRMINOS QUE VOLVERÁN A ESTAR SOBRE LA MESA La anulación del expediente dejó en un punto muerto las negociaciones que se habían iniciado entre la empresa y la representación de una plantilla a la que se había ofrecido el traslado a Valencia dejando solo en la planta de Eulate al guarda jurado para vigilar las instalaciones. Un impase resuelto al fusionarse las dos plantas que lleva a empezar de nuevo. En las conversaciones, se seguirá buscando mejorar las indemnizaciones de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades para quienes declinen trasladarse a Valencia. También hasta dónde está dispuesta la empresa a facilitar los desplazamientos con, por ejemplo, abono del alquiler, la posibilidad de pagar los viajes a Navarra o también la opción de que si alguien decide marcharse pero luego regresa pueda acogerse a la indemnización durante un tiempo determinado.

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Andreu Nort retoma el traslado que dará el apagón industrial a Améscoa

La empresa de sillas de Eulate vuelve a presentar el expediente que aboca al cierre de la planta tras haberlo paralizado por razones técnicas

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