Negociación
Siemens Gamesa reduce a más de la mitad su ajuste laboral en oficinas, que baja de 352 a 151 empleos
La compañía ha logrado solventar en apenas un mes con recolocaciones, prejubilaciones, bajas incentivadas y excedencias el grueso de los despidos planteados y espera seguir rebajando la cifra en las próximas semanas porque hay más de un centenar de peticiones de salida aún pendientes de resolver
Actualizado el 10/03/2023 a las 15:52
En poco más de un mes, Siemens Gamesa ha logrado a reducir a más de la mitad el ajuste laboral planteado en oficinas y que afecta principalmente a los centros de Sarriguren, Zamudio y Madrid. Las 352 posiciones que inicialmente estaban implicadas han quedado reducidas a 151 y sigue habiendo margen para que esa cifra siga bajando. Según los datos que se ofrecieron este jueves, cuando quedó constituida la comisión de seguimiento del ERE , integrada por los sindicatos firmantes del acuerdo (UGT y CCOO) y la empresa, 97 trabajadores han sido recolocados en otros puestos o centros de trabajo o lo hará en en los próximos días y se han aprobado 104 salidas voluntarias en los departamentos afectados vía jubilaciones, bajas incentivas y excedencias lo que ha permitido reducir de 352 a 151 las posiciones afectadas.
Con todo, sigue habiendo margen para que la cifra siga bajando porque hay más de un centenar de peticiones de salida aún pendientes de resolver. "Los números son esperanzadores. En pocas semanas hemos sido capaces de solucionar casi el 60% de los casos y la foto empieza a ser muy diferente. Tenemos margen para trabajar en los 151 casos pendientes de solucionar ya que existen 143 vacantes internas abiertas y 135 solicitudes de adhesión a las salidas voluntarias pendientes de revisar", han destacado UGT y CCOO en un comunicado remitido esta mañana a la plantilla. Recuerdan que se han presentado un total de 231 adhesiones y que de las ya analizadas tan sólo tres, un 1%, han sido rechazadas.
