Dirección y comité de Volkswagen Navarra se han citado este miércoles para finiquitar el acuerdo para del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que estará en vigor hasta el 30 de junio para hacer frente a los problemas de suministro de piezas y microchips, así como a posibles nuevos picos de covid. Los responsables de la fábrica de Landaben trasladaron ayer a la representación social su propuesta de acuerdo que, grosso modo, mantiene las condiciones del ERTE firmado en 2018, entonces necesario por los problemas de abastecimiento de motores.

Entre otras garantías, la empresa se compromete a mantener el empleo actual así como los puestos de aquellas personas que se vayan incorporando en los próximos meses. Además, según fuentes sindicales, se complementará la prestación por desempleo hasta el 100 % del sueldo incluyendo la antigüedad y sin afectación en ninguna paga ni vacaciones. Por otra parte, el ERTE se aplicará “una vez la jornada individual baje por debajo de los 209 días”. Volkswagen Navarra pretende también mantener el preaviso semanal de la aplicación del ERTE, tal como se viene haciendo a lo largo de la pandemia, y se abre a “reconocer a la plantilla en el segundo semestre”. Según explicó ayer el presidente del comité, Alfredo Morales (UGT), los términos planteados por la empresa resultaban aceptables aunque iba a ser necesario introducir “alguna matización” antes de su firma mañana.