Luz verde al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en la fábrica de Nordex en Lumbier, dedicada a la producción de palas para aerogeneradores, después de tres semanas de negociaciones entre la dirección y el comité (4 CC OO, 3 UGT, 3 ELA y 2 LAB). Tras los habituales tiras y aflojas, la empresa planteó una última propuesta no negociable que fue trasladada a la plantilla afectada para su votación. Según los términos aceptados ayer por los trabajadores, el ERTE para el cambio del modelo de pala se aplicará entre el próximo 27 de diciembre y el 28 de junio del año que viene, aunque el tiempo máximo que afectará a cada empleado individualmente será de 90 días.

En la actualidad, la factoría de Lumbier da ocupación a unas 800 personas, de las que cerca de 300 están fijas. El ERTE solo afectará a algo más de 200 trabajadores indefinidos al quedar excluidos los empleados de mantenimiento, ingeniería, seguridad y directivos. Las fuentes consultadas apuntaban que es habitual que esta empresa recurra a un ERTE durante los cambios de modelo y descartaban que la medida tenga una lectura negativa. Al contrario, la renovación del modelo de pala con un aumento del tamaño, desde los 74,5 metros actuales a los 81,5 metros, es una garantía para el futuro industrial de la empresa.

Quienes se vean afectados por el ERTE cobrarán el 90% de su salario gracias al complemento del 20% que aportará la empresa, porcentaje que también se aplicará a la extra y el bonus. Además, dados los retrasos que se están produciendo en los pagos del SEPE, la empresa se compromete a conceder el adelanto de la paga extra de julio y la nómina del mismo mes a quienes lo soliciten de entre quienes queden regulados.

La negociación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en Nordex Lumbier ha atravesado distintas fases que llevaron a la prórroga de las conversaciones por la falta de acuerdo. Con un límite de 15 días, dirección y comité (4 CC OO, 3 UGT, 3 ELA y 2 LAB) aceptaron estirar el diálogo una semana más, tras lo que la empresa puso encima de la mesa una propuesta final. La parte social, salvo los representantes de ELA, se comprometió a llevarla a la asamblea para su votación, cuyo resultado sería acatado por la mayoría sindical.

Los trabajadores se reunieron en cinco convocatorias, cuatro para los distintos turnos de talleres y otra más para el personal de oficinas, que se celebraron entre el pasado viernes y ayer. De los 222 votos emitidos, 205 aceptaron la propuesta de la empresa frente a los 15 que la rechazaron. Además se contabilizaron otros dos votos nulos. Fuentes sindicales informaron de que el comité trasladará este martes formalmente a la empresa el resultado favorable a la aplicación del ERTE en las condiciones que se presentaron en la última jornada de negociación.