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Formación

El ISPLN ha formado a 841 nuevos delegados/as de prevención de riesgos laborales en los últimos cuatro años

Los resultados de una encuesta de satisfacción sobre este programa formativo confirman su utilidad para el ejercicio de las funciones de esta figura preventiva

El ISPLN atenderá dudas y asesoramiento para las empresas
El ISPLN ha formado a 841 nuevos delegados/asGOOGLE MAPS
  • Diario de Navarra. Pamplona
Publicado el 27/07/2021 a las 14:57
Un total de 841 delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales han participado desde el año 2017 en las 49 acciones formativas desarrolladas por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) y las organizaciones sindicales presentes en el Consejo Navarro de Salud Laboral. Dichas actuaciones se enmarcan en el Plan de Acción de Salud Laboral Navarra 2017-2020.
Una encuesta de satisfacción, remitida a las 645 personas que participaron en cursos entre los años 2017 y 2020 y que ha sido cumplimentada por 137 de ellas, ha permitido confirmar la validez de este tipo de formación, ya que el 89% ha considerado muy útiles o útiles los conocimientos adquiridos en el ejercicio posterior de las competencias asignadas. Las respuestas a este cuestionario incluyen también aportaciones y sugerencias en cuanto a contenido y metodología, que serán tenidas en cuenta para las próximas ediciones.
El objetivo de estos cursos, impartidos de forma conjunta por personal técnico del ISPLN y de las organizaciones sindicales, es proporcionar un conocimiento específico a los delegados y delegadas navarras para el ejercicio de las funciones encomendadas. Esta labor, clave en materia preventiva en las empresas, está desempeñada por un trabajador o trabajadora que, habitualmente, forma parte de la representación legal de la empresa.
Como representantes de los intereses de la plantilla en materia de seguridad y salud laboral, los delegados y delegadas deben participar en todas las fases de la gestión de riesgos laborales y tiene potestad para informar sobre ellos al personal trabajador. Además, pueden intervenir en la investigación de los daños derivados del trabajo y paralizar la producción en determinadas situaciones de riesgo grave e inminente.
La ley establece para las empresas de más de seis empleados y empleadas la obligatoriedad de contar con esta figura, pero no determina ningún tipo de requisito formativo previo, de ahí la importancia de ofrecer una oferta formativa específica de calidad y adaptada a las necesidades reales de este colectivo.
Programa formativo y recursos posteriores
El programa formativo consta de dos partes diferenciadas. Por una parte, normativa en prevención y, por otra, disciplinas en prevención de riesgos laborales y aspectos sanitarios. La impartición de la primera corresponde a las organizaciones sindicales y está centrada en dar a conocer los derechos y deberes en prevencion, las competencias de los y las delegadas en salud laboral, las entidades que participan en el proceso de gestión de la prevención y las modalidades de participación y planificación. La segunda, a cargo del personal del Servicio de Salud Laboral del ISPLN comprende la gestión de los riesgos de seguridad, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales [disciplinas como seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología] y de aspectos sanitarios, como son los daños derivados del trabajo y la vigilancia de la salud.
La modalidad de los cursos es presencial, si bien, debido a la situación generada por la pandemia por COVID-19, las acciones formativas se suspendieron en marzo de 2020 y se retomaron en octubre de 2020 ya en modalidad on-line. Una experiencia novedosa que ha tenido una buena acogida y valoración tanto por parte del alumnado como del personal docente.
Para las personas que ya han realizado el curso, el ISPLN ofrece dos soportes de apoyo posteriores. Por una parte, en la web del ISPLN se ha habilitado un apartado específico con toda la documentación y recursos que pueden ser de utilidad en la materia. Además de otras vías de consulta, los delegados y delegados que han realizado el curso, cuentan con un buzón específico para formular cualquier duda. Las consultas recibidas, 143 en estos cuatro años, se recepcionan por la Unidad de Formación, Información e Investigación del ISPLN (UFII), encargada de la gestión organizativa de estos programas y, en función de su contenido, son redirigidas a las diferentes secciones del Servicio de Salud Laboral del ISPLN,
Balance 2017-2021
Entre los meses de junio de 2017 y 2021, 841 delegados y delegadas de prevención han participado en los 49 cursos, divididos en 174 sesiones formativas, organizados a demanda de los sindicatos interesados. Del total de participantes, 498 son hombres y 343 mujeres. De los 841 participantes 734, el 87,2%, han conseguido el certificado que el ISPLN emite para aquellas personas que asisten por lo menos al 80% de las sesiones.
Por lo que a distribución por organizaciones sindicales se refiere, LAB ha participado en la coordinación e impartición de 18 cursos, ELA en 15 y CCOO y UGT en 9 y 7 respectivamente. En cuanto al número de participantes por años, en 2017 participaron 130 personas, cifra que se incrementó hasta 241 en el año 2018. En 2019, fueron 109 los delegados y delegadas formados y en 2020, 226. En los cursos en modalidad on-line del primer semestre de 2021 han participado 135 personas.
Más allá de estos datos, el programa está abierto a las delegadas y delegados de prevención de todas las organizaciones sindicales, no solo de las que forman parte del Consejo Navarro de Salud Laboral.
La actividad formativa se retomará en octubre en modalidad presencial, siempre que la situación y evolución de la pandemia por COVID-19 lo permitan.
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