Diario de Navarra

El absentismo laboral, es decir, la ausencia en el trabajo, y su incremento en los últimos años preocupa a las empresas. La escasez de profesionales sanitarios es una de las causas que destacó como principal Rosa Santos Fernández, directora del área de empleo, diversidad y protección social de CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales). Se refería a la escasez en diferentes ámbitos, tanto en los servicios de atención primaria como en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). “Los primeros son los que dan las bajas y los segundos, los que las pagan. Nos faltan profesionales sanitarios e inspectores. Y habrá que mejorar la coordinación entre ellos”. Así lo señaló en la jornada celebrada en la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) celebrada este martes, durante una intervención en la que ofreció diferentes datos, además de añadir que el problema está en el sistema sanitario más que en el fraude. Recordó que en 2025 hubo 9.200.000 bajas en España, con un coste de 33.000 millones de euros (“el triple de lo que se pagaba hace diez años), de los que 17.000 millones los pagaron las empresas y 16.000 millones de euros, el INSS. “Después de las pensiones es la mayor partida de gasto público. España es el país con mayor número de bajas médicas del mundo. Entonces, ¿somos el país más enfermo de la tierra? No, porque somos los más longevos”, señaló. Rosa Santos se mostró partidaria de exigir al INSS más controles para que vigile, no solo a partir del año de baja, al trabajador, sino antes, según en qué casos y excluyendo determinadas enfermedades. Y expresó su preocupación por los retrasos de los controles del INSS, que se han alargado por la falta de recursos, según dijo. Ante esta situación, la CEOE pide, además de más profesionales e inspectores, una mayor coordinación con las Mutuas de Trabajo, para que puedan dar altas, y mayores controles a los ‘repetidores de bajas’. Añadió Santos que han pedido reforzar las inspecciones médicas. “Cuando la Mutua hace una primera llamada de control se dan de alta el 25% del total”, señaló. También defiende que sea la Seguridad Social la que pague la baja del día 4 al 15, que hasta ahora los paga la empresa. Recomendable que el trabajador no se sienta presionado durante su baja Coincidieron los participantes en la jornada sobre el absentismo celebrada en la CEN que las causas son múltiples. En cuanto a las ‘tareas’ de la empresa para contribuir a reducirlo se dieron algunas pistas. Mejorar en la prevención de riesgos laborales, en las condiciones ergonómicas, en la flexibilización horaria, el teletrabajo..., fueron algunas señaladas por Carlos Vivanco, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Navarra. Preguntado por los errores de las empresas señaló que debe tener cuidado para que el afectado no se sienta presionado para su reincorporación antes de tiempo. “Es recomendable que el seguimiento por parte de la empresa se haga de forma respetuosa y que la incorporación se haga de forma adecuada”.

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La escasez de sanitarios, una de las causas del absentismo, según la CEOE

Así lo señaló Rosa Santos Fernández, directora del área de empleo, diversidad y protección social de CEOE, en una jornada organizada por la CEN

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