El comité de empresa del híper E. Leclerc (6 de ELA, 3 de LAB, 1 de UGT y 1 de CC OO) en Cordovilla ha convocado para este viernes 14 de agosto paros parciales que se extenderán de 10,30 a 12,30 horas y de 18,30 a 20,30 horas.

Según la nota remitida por el sindicato ELA, la movilización llega "como respuesta a la intención de la empresa de empeorar aún más las precarias condiciones laborales de la plantilla, compuesta por 265 personas".

Este comunicado ha sido contestado por la dirección del híper E. Leclerc en el que ha señalado que "la negociación sigue abierta por su parte, y así lo ha manifestado en cada una de las reuniones mantenidas con la representación sindical".

Según se desprende de la nota remitida por la empresa, el conflicto parte de la adaptación de la jornada de cinco días durante los meses de julio y agosto, un periodo en el que "se concentra un mayor número de ausencias por vacaciones, así como en el mes de diciembre, una de las épocas de mayor afluencia de clientes en el sector de la distribución".

Por su parte, el comité resalta que, hasta la fecha, todas las diferencias entre la empresa y la plantilla se han venido resolviendo "sin necesidad de conflicto", por lo que añade que será la primera huelga "en los 34 años de historia del centro de Cordovilla".

"La representación de la plantilla considera que el deterioro de las relaciones laborales y la falta de avances en las reivindicaciones han hecho necesaria esta movilización", reza el comunicado del comité.

Según los convocantes, el objetivo de la huelga parcial es "trasladar a la dirección la necesidad de recuperar el diálogo, mejorar las condiciones de trabajo y construir un futuro basado en el respeto y la negociación".

"La huelga no es algo deseado por nadie, pero cuando el diálogo no ofrece respuestas, la movilización se convierte en la única herramienta para defender los derechos de la plantilla", termina la representación social.

Desde la dirección del híper E. Leclerc han reiterado que la negociación "sigue abierta" por su parte, algo que han mantenido "en cada una de las reuniones mantenidas con la representación sindical".

"Nuestra voluntad es mantener la jornada de cinco días, ya que constituye una mejora que favorece la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla", asegura la empresa.

La dirección del híper E. Leclerc ha lamentado en su comunicado que "se haya optado por la vía de la movilización cuando el proceso de negociación continúa abierto".

La compañía asegura que las condiciones laborales del centro "superan de forma significativa y en numerosos aspectos" lo establecido en el convenio colectivo de aplicación.

Entre estas mejoras destacan "salarios superiores a los mínimos de convenio, una jornada anual doce horas inferior a la de convenio, un día adicional de vacaciones, un sábado más de descanso al año, de los cuales siete se unen al lunes", así como "el reparto entre la plantilla del 25% de los beneficios de la empresa".