En un contexto marcado por la digitalización, la transición energética, la reorganización global de las cadenas de valor y los cambios demográficos, el empleo se está transformando a un ritmo acelerado y la demanda de competencias evoluciona hacia perfiles más tecnológicos, híbridos y especializados. En el informe que la consultora KPMG realizó por encargo del Instituto Navarro de Inversiones para identificar las fortalezas, desafíos y oportunidades de crecimiento de la economía foral, se analiza cómo está evolucionado la demanda formativa en seis de las principales ramas industriales en un momento en el que la mayor presión sobre el mercado laboral no va a venir sólo del crecimiento sino de la necesidad de reemplazar trabajadores en sectores estratégicos.

El envejecimiento del empleo tiene gran incidencia en las actividades industriales y en el trabajo de KPMG se apunta que hasta 2030 más de 77.000 personas deberán ser sustituidas por jubilación, frente a las 67.000 asociadas al crecimiento de la actividad económica. La consultora advierte que mientras que en la estructura de egresados universitarios de Navarra destacan las Ciencias Sociales y Jurídicas y, en menor medida, las Ciencias de la Salud, la demanda empresarial se orienta de forma creciente hacia perfiles técnicos, industriales y tecnológicos, donde la FP desempeña un papel crucial en la provisión de estos perfiles. Y de ahí, defiende el trabajo, la necesidad de “reforzar la orientación hacia titulaciones STEM, profundizar en la colaboración entre universidad, FP y empresas y ajustar la planificación de la oferta para acompañar la transformación productiva de la comunidad”. Otra de las recomendaciones de la consultora pasa por un mayor seguimiento de los egresados de FP y de su inserción laboral así como de las políticas de atracción y retención de talento para ajustar la planificación a los cambios sectoriales y tecnológicos y asegurar la disponibilidad suficiente de trabajadores.

1 Automoción. El sector se encuentra inmerso en un proceso de reconversión asociado a la electrificación, la digitalización y la automatización de procesos. Las empresas reorientan sus actividades hacia modelos basados en electrónica de potencia, software, sistemas de baterías y mantenimiento, lo que está incrementando la presencia de perfiles de ingeniería industrial, mecatrónica, electrónica, programación y mantenimiento y reduciendo el peso de las ocupaciones ligadas a tecnologías tradicionales.

2 Energía. El despliegue de renovables, el almacenamiento energético y el desarrollo del hidrógeno verde están ampliando las cadenas de valor y generando nuevas funciones en ingeniería, automatización, mantenimiento predictivo, control de sistemas, sostenibilidad y gestión ambiental. Este sector también requiere competencias que combinan formación técnica, capacidades digitales y conocimiento regulatorio.

3 Agroalimentación. Está atravesando por un proceso de modernización marcado por la digitalización, automatización de los procesos y el desarrollo de soluciones de trazabilidad, calidad y sostenibilidad. La incorporación de sensores, robótica agrícola, sistemas de información geográfica y análisis de datos está modificando los perfiles requeridos y aumentando la presencia de técnicos medios y profesionales con conocimientos combinados en tecnología, gestión agronómica y seguridad alimentaria.

4 Ámbito de la salud y biomedicina. Su crecimiento se relaciona con la digitalización sanitaria, la medicina personalizada, el desarrollo de biofármacos y la investigación biomédica. Esta evolución genera nuevas funciones y amplía los requisitos de cualificación en perfiles existentes, incrementando la presencia de bioinformáticos, ingenieros biomédicos, técnicos de laboratorio y personal sanitario con competencias digitales y analíticas.

5 Industria avanzada y fabricación. Requiere profesionales capaces de operar en entornos productivos con automatización, sistemas ciberfísicos, monitorización digital e impresión 3D industrial. La disponibilidad de perfiles técnicos, especialmente de FP de grado medio y superior, es clave.

6 TIC. La demanda de profesionales en desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos, inteligencia artificial y gestión de infraestructuras digitales es muy superior a la oferta disponible.