Navarra y Aragón no sólo comparten vecindad geográfica. También comparten desafíos que afectan directamente a la capacidad de sus empresas para competir en un entorno internacional cada vez más exigentes. Uno de esos desafíos que es, también, una de las principales preocupaciones empresariales, es el absentismo laboral por su impacto en “la productividad, la organización interna y la capacidad de asumir nuevos retos”. Se trata de una amenaza real para las compañías, “con tasas muy superiores a las del resto de Europa que aumentan de forma inexplicable” y que los empresarios piden abordar “desde el diálogo social y la corresponsabilidad institucional”, reforzando la coordinación entre administraciones, mutuas, sistema sanitario y empresas con el objetivo de gestionar de manera más adecuada las incapacidades temporales.

Así se ha puesto este martes de relieve durante una jornada organizada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN) con el apoyo de CaixaBank que ha reunido en el Museo Universidad de Navarra a primeros espadas de medio centenar de empresas de las dos comunidades, con intercambios comerciales que superan los 5.000 millones de euros anuales y una participación del sector industrial y la energía en sus PIB muy superior al de la media nacional.

Por la parte navarra, han asistido Volkswagen Navarra, Gestamp, Grupo AN, 3P Biovian, Ingeteam, Enhol y Redeia, entre otras, mientras que Aragón estuvo representada por compañías como el Grupo Ágreda, Grupo Costa, Saica e Ibercaja, entre otras muchas y con los presidentes de CEN, Manuel Piquer Martín-Portugués, y de CEOE Aragón, Benito Tesier a la cabeza. Al encuentro también ha asistido el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, quien tampoco ha ocultado su preocupación por las elevadas tasas de absentismo.

“Lo que nosotros estamos planteando es que nos sentemos en la mesa. Firmamos el acuerdo nacional de convenios con los sindicatos hace tres años y no entiendo por qué ahora no nos sentamos a discutir este tema”. Asegura que con el Ministerio ya están hablando y que hay interés por ver cómo abordan el problema y reclama a los sindicatos que se sienten a negociar. “No estamos diciendo cuáles son las soluciones definitivas y evidentemente necesitamos más médicos y mejor pagados. Queremos que la gente se recupere pero también detectar el absentismo, porque existe. Se ha disparado desde la pandemia, no es razonable y es un problema grave para la productividad y para la competitividad. Lo que estamos pidiendo es que no sentemos a hablar porque no podemos obviar el tema”, ha asegurado Garamendi.

La reunión empresarial ha comenzado con una visita a la Clínica Universidad de Navarra capitaneada por su director general, Joseba Campos, dando continuidad a la que las dos patronales celebraron en 2025 en la comunidad vecina para potenciar la colaboración entre ambas y donde también hablaron de los retos comunes y las problemáticas actuales así como las inversiones y proyectos de desarrollo de negocio exitoso en ambas comunidades.

Te puede interesar

Antonio Garamendi (CEOE), en Pamplona: "Navarra necesita infraestructuras y es urgente"

Ir a la noticia

Navarra y Aragón: Desafíos "compartidos" y regiones "hermanas"

Ir a la noticia