Grup Montaner, holding familiar de empresas líder en servicios de recursos humanos, ha cerrado el ejercicio 2025 con una facturación de 96,9 millones de euros, lo que representa un incremento del 6,2% respecto a 2024, consolidando su crecimiento sostenido y su posicionamiento en el sector. Concretamente en Navarra y País Vasco, consigue una facturación de 3,1M€.

Este crecimiento se ha visto impulsado por una clara apuesta estratégica por la inversión en tecnología, la automatización de procesos y el refuerzo de sus servicios de consultoría, con el objetivo de aumentar la eficiencia operativa y aportar mayor valor añadido a sus clientes.

En este sentido, el grupo ha incorporado nuevo talento en el área de sistemas de la información para acompañar esta transformación.

MONTANER IMPULSA LA CONSULTORÍA Y SIGUE CRECIENDO

Montaner, la marca insignia de Grup Montaner especializada en selección de directivos y mandos intermedios, consultoría de RRHH y gestión del cambio, continúa su evolución positiva y supera su facturación respecto al ejercicio anterior, consolidando su posicionamiento en servicios de alto valor añadido.

Durante 2025, la compañía ha reforzado especialmente su área de consultoría estratégica, acompañando a organizaciones en procesos de transformación, desarrollo del talento y mejora organizativa. Navarra, además, ha potenciado en el último año los servicios de headhunting de alta dirección.

TRABAJO TEMPORAL CONSOLIDA SU CRECIMIENTO

La unidad de negocio especializada en trabajo temporal, ha alcanzado una facturación de 46,3M€ en 2025, manteniendo su crecimiento y consolidando su trayectoria en sectores clave como el alimentario, logístico e industrial.

La compañía continúa posicionándose como un partner estratégico para sus clientes, aportando soluciones flexibles en la gestión del talento.

LOS SERVICIOS DE EXTERNALIZACIÓN REFUERZAN SU LIDERAZGO

Los servicios de externalización de procesos (outsourcing), han alcanzado los 47,7M€ de facturación, reforzando su posicionamiento en sectores como el industrial, logístico y de control de calidad.

La unidad continúa evolucionando hacia modelos más eficientes gracias a la incorporación de nuevas metodologías y mejoras operativas. Entre sus sectores destacados se encuentran los empaquetados, la externalización de procesos productivos y auxiliares, el control de calidad, las líneas de producción, la logística interna y gestión de almacenes, así como la limpieza industrial.

INVERSIÓN EN TECNOLOGÍA Y EFICIENCIA OPERATIVA

En línea con su visión de futuro, Grup Montaner ha intensificado durante 2025 su inversión en tecnología y automatización de procesos, implementando mejoras en la mayoría de sus equipos con el objetivo de:

·         Incrementar la eficiencia interna

·         Optimizar la experiencia de clientes y candidatos

·         Generar mayor valor añadido en sus servicios

Para ello, el grupo ha reforzado su equipo incorporando nuevo talento en el área de sistemas de la información, clave en esta transformación.

REFUERZO DEL ÁREA DE PERSONAS Y CULTURA

Como parte de su evolución organizativa, Grup Montaner ha incorporado a Anna Lladó como nueva directora de Personas, Cultura y Talento, reforzando su apuesta por situar el talento y la transformación organizativa en el centro de su estrategia. Lladó liderará el área alineándola con los objetivos del grupo y acompañando a la organización en un entorno laboral cada vez más complejo, con el foco en impulsar modelos de liderazgo y desarrollo que refuercen su competitividad a largo plazo.

EXPANSIÓN TERRITORIAL Y CONSOLIDACIÓN EN MADRID

Durante este ejercicio, el grupo ha iniciado una nueva etapa de presencialidad en Madrid, consolidando esta zona como un enclave estratégico dentro de su crecimiento nacional. Esta nueva etapa estará liderada por Marc Montaner como director de ventas de zona centro.

Tras dos años de crecimiento en el centro y sur de España, la compañía refuerza su cercanía con clientes en el territorio, apostando por una presencia local que permita ofrecer un servicio más ágil y alineado con sus necesidades, y fortaleciendo así su cobertura nacional.

UN CRECIMIENTO BASADO EN LA TRANSFORMACIÓN

Tal y como ya se apuntaba en el ejercicio anterior, Grup Montaner mantiene su apuesta por la innovación y la mejora continua como palancas clave de crecimiento.

Con estos resultados, la compañía continúa avanzando hacia su objetivo de consolidarse como un referente en el sector de los recursos humanos, combinando experiencia, tecnología y cercanía para dar respuesta a los nuevos retos del mercado laboral.

11.287 oportunidades a personas en 2025

Este último año se ha cerrado con un volumen de 23.098 contrataciones realizadas (altas seguridad social), y se han empleado a 11.287 personas en Grup Montaner, apostando por la continuidad de las oportunidades laborales. De estas personas empleadas, 9.028 corresponden a la línea de trabajo temporal y 2.170 a la de outsourcing.

Joan Montaner, director general de Grup Montaner, destaca: “Este año hemos seguido creciendo de forma sólida, impulsados por el compromiso de nuestros equipos y la confianza de nuestros clientes. Afrontamos el futuro con ambición y responsabilidad, con el objetivo de alcanzar los 104M€ de facturación de manera sostenible, poniendo en valor a las personas y construyendo un proyecto cada vez más fuerte”.