Diario de Navarra

Actualmente residen en el extranjero 12.000 personas nacidas en Navarra menores de 40 años, una importante cantera de profesionales a la que podría echarse mano para cubrir las necesidades laborales presentes y futura en la Comunidad foral. Con ese enfoque, un informe elaborado por la fundación Artizarra, vinculada a la Universidad de Deusto, y presentado este martes 16 de diciembre analiza el perfil y las motivaciones que han llevado a miles de jóvenes navarros y vascos a trabajar en otro país. Uno de los datos más llamativos es que la mayoría de las personas menores de 40 años nacidas en Navarra que deciden por diferentes motivos trabajar fuera de España, el 62,5% para ser exactos, son mujeres. Es el mismo porcentaje que representan quienes se sitúan en la franja de edad entre 30 y 34 años. Del informe puede desprenderse, por tanto, que la diáspora navarra de profesionales en la eclosión de su trayectoria laboral tiene rostro femenino. El informe de fundación Artizarra destaca que las estancias fuera de España suelen responder a “proyectos prolongados”, lo que significa que estas personas pasarán de seis a diez años fuera de Navarra. En muchos casos, acaban creando nuevos núcleos familiares que les retienen más tiempo del previsto en sus destinos. Se trata de gente que mayoritariamente tienen estudios superiores y que colma en otros países las aspiraciones profesionales que difícilmente encontrará en Navarra, según las encuestas realizadas por la fundación Artizarra entre la diáspora. No en vano, los motivos que han empujado a estas personas a buscarse las habichuelas lejos de su tierra natal es “la búsqueda de mejores salarios, la proyección profesional y la experiencia internacional”. Unas expectativas que contrastan con una visión negativa de lo que encuentran en el mercado laboral en Navarra, caracterizado, según las encuestas, por la precariedad, la escasez de oportunidades para los jóvenes y la falta de valoración de los perfiles “altamente formados”. Otra de las conclusiones destacadas por la fundación Artizarra es la ventaja que supone la fórmula “híbrida” de trabajo presencial y remoto más común en el extranjero. Pese a todo, la mayoría reconoce que el vínculo con la Comunidad foral “es intenso” y que mantienen el interés por preservarlo de forma activa. MEJOR VALORADOS POR SU DESEMPEÑO LABORAL De todas las personas navarras que viven en el extranjero, el informe de la fundación Artizarra se centra principalmente en quienes tienen menos de 40 años. Esto se debe a que esa es la etapa en la que los profesionales asientan los pilares de su futuro laboral. Son, por tanto, el colectivo más interesante para encontrar el talento que empieza a escasear en la Comunidad foral. Traerlos de vuelta a Navarra implica un importante cambio en la cultura empresarial, ya que, según la encuesta realizada entre la diáspora, en un 50% de los casos se sienten mejor valorados profesionalmente en el extranjero. Los testimonios recogidos por la fundación Artizarra permiten observar también que el 77,1% decidió marcharse seducidos por unas mejores oportunidades laborales fuera de la Comunidad foral. Esa ambición profesional también queda patente en que el 50% admite que, sin ser las ideales, encontraba opciones para desarrollar su proyecto vital sin irse fuera de España. Solo uno de cada cuatro profesionales navarros de menos de 40 años en el extranjero afirma que no tenía esa posibilidad en la Comunidad foral. Según los datos recopilados en el estudio de la fundación Artizarra, las ingenierías concentran el mayor peso de los perfiles de las personas navarras de menos de 40 años en el extranjero, a los que les siguen los graduados en administración y dirección de empresas. La mitad de ellos tienen un máster y un 12% son doctores. En un 10% de los casos se dedican a la investigación y solo el 3% no tienen trabajo remunerado. Casi el 60% corresponde a personas que acumulan estancias de más de seis años en el exterior y “una parte relevante” lleva fuera más de una década. El destino preferente de estos profesionales es otro país de la Unión Europea, donde se ubica la mitad de ellos. Fuera del Viejo Continente, destaca Estados Unidos y, en menor medida, América Latina. La decisión de marcharse fuera de España fue meditada en el 75% de los casos. Los que se plantean volver en algún momento a Navarra, algo que se frena por el arraigo que va ganando fuerza con el paso de los años, precisarían encontrar una oferta laboral “atractiva” con mejores condiciones laborales y mayor estabilidad. El reencuentro con la familia es otro de los alicientes más comentados entre los testimonios recogidos por la fundación Artizarra. Uno de los principales obstáculos para volver es la dificultad para acceder a la vivienda. UN 37,5% SE PLANTEA CON FRECUENCIA VOLVERLas oportunidades profesionales en otros países pueden ser muy atractivas y la estabilidad laboral mejor que en Navarra, pero el terruño sigue tirando mucho entre quienes salen al extranjero.El informe elaborado por la fundación Artizarra destaca que el 37,5% de los navarros de menos de 40 años que trabajan fuera de España se plantea con frecuencia la idea de volver, un porcentaje al que se suma otro 50% de quienes lo piensan “ocasionalmente”.El 78,6% de estas personas intenta mantener el vínculo con frecuentes escapadas a Navarra en cuanto se presenta la ocasión.

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El 62,5% de los profesionales navarros en el extranjero con menos de 40 años son mujeres

Un estudio de la fundación Artizarra señala que casi dos de cada tres navarros con menos de 40 años que trabaja fuera de España tienen entre 30 y 34 años

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