ERE
"Sin un proyecto para Esquíroz es difícil llegar a un acuerdo", lamenta el comité de BSH
Califican de "tensa" la nueva reunión que este jueves han mantenido con la multinacional en el marco del periodo de consultas del ERE, al que le restan ya sólo dos reuniones antes de acabar
Publicado el 10/07/2025 a las 17:42
A las negociaciones para el cierre de la planta de BSH Esquíroz ya sólo le restan dos reuniones antes de acabar y alcanzar un acuerdo parece a día de hoy complicado. "Sin un proyecto para Esquíroz es difícil llegar a un acuerdo", lamentaba este jueves Xabier Tejero (UGT), uno de los representantes del comité de empresa que han participado en un nuevo encuentro con los representantes de la multinacional alemana que se ha celebrado en el hotel Don Carlos de Huarte. La multinacional pretende intentar un acuerdo para el ERE que conllevará la extinción de unos 650 empleos directos de la factoría -en principio quedarán excluidos del expediente los 18 empleados de bomba de calor y jubilados parciales, además de los trabajadores que se acojan a excedencias voluntarias-, pero los trabajadores siguen insistiendo en que la fábrica es viable y da beneficios. Desde el comité han asegurado que la de este jueves ha sido una reunión "tensa" en la que la empresa "ha seguido sin dar argumentos sobre las causas del cierre y se ha empeñado en seguir hablando del plan social". Un plan que los trabajadores juzgan insuficiente y donde los avances han sido mínimos.
Hay que recordar que el despliegue de planes de recolocación es obligatorio para las empresas que ponen en marcha un ERE que afecte a más de 50 personas, aunque acogerse a ellos es voluntario para los trabajadores. El objetivo principal de estos planes es acompañar y guiar a los trabajadores, definir sus objetivos, potenciar la mejora de su empleabilidad y generar nuevas oportunidades laborales que encajen con sus expectativas en el menor tiempo posible.
Durante el encuentro de este jueves, según el comité, la empresa habría mejorado mínimamente el plan de recolocaciones donde en un primer momento ofreció 42 vacantes en distintos centros de trabajo que la multinacional tiene distribuidos en España y que ahora podrían beneficiar a dos personas más. También habría ampliado el tiempo que da a los mayores de 50 para la recolocación.
Las dos partes volverán a reunirse el martes 15 de julio en el departamento de Industria donde ya se celebraron las reuniones previas a San Fermín un periodo en el que los trabajadores están logrando una notable visibilidad.
