El nuevo inquilino de la Casa Blanca, el republicano Donald Trump, ha regresado este lunes al tablero geopolítico con un discurso proteccionista en el ámbito económico y hostil frente a la inmigración que ha despertado temores en varias latitudes y sacude también la actualidad empresarial navarra. EEUU, donde están presentes cerca de 30 compañías navarras, es el sexto destino de las exportaciones navarras y Trump lleva meses jactándose de que arancel es su palabra favorita. De ahí la lógica inquietud que directivos y empresarios navarros trasladan cuando se les pregunta por esta cuestión, que protagoniza el arranque de un 2025 que las compañías esperan sea positivo para sus negocios.

AmpliarAmpliar

Ver vídeo

CerrarCerrar

Son muchas las que ya han anunciado cuantiosas inversiones a ejecutar en los próximos ejercicios. Pero 2025 también ha llegado cargado de retos que exigen dar respuesta a problemas como la sobrerregulación, el absentismo, la necesidad de atraer y retener talento o poner el foco en el empleo privado. Han sido algunas de las cuestiones que se han trasladado esta mañana en el encuentro empresarial ‘Expectativas 2025’ organizado por Diario de Navarra con el patrocinio del Gobierno de Navarra y CaixaBank y que por la mañana ha reunido en el Hotel Tres Reyes a 200 directivos y empresarios tras la publicación del suplemento que bajo el mismo nombre viene editando este medio cada 31 de diciembre y donde se recoge la opinión sobre el devenir empresarial de más de 150 profesionales. Tres de ellos, los CEO de Koxka, el Grupo Apex y 3P Biovian, Ignacio Razkin, Santiago Sala y Dámaso Molero, respectivamente y cuyas empresas tienen en cartera importantes inversiones para los próximos años han protagonizaron la mesa de debate que ha dado voz a las demandas del sector empresarial. "A las administraciones, no sólo a la Navarra, les pedimos que cuando toman decisiones legislativas que afectan a la empresa las pasen por el filtro de la competitividad", ha defendido Santiago Sala recordando que "Navarra puede primar fiscalmente el empleo" en un momento en que son muchos los sectores que no encuentran trabajadores y que se trata de un problema que está limitando el crecimiento de muchas empresas. También ha alertado del creciente absentismo en la industria exponiendo datos tan elocuentes como que en Apex trabajan 800 personas pero cada día faltan en torno a 75 a su puesto de trabajo. "El empleo privado es la gallina de los huevos de oro y se puede legislar fiscalmente para reducir los costes del absentismo. No puede ser que el coste sea el mismo de una persona que trabaja y de una persona que no trabaja. Es una realidad y es un problema muy grave". "Ninguna sociedad que quiera ser productiva y eficiente puede soportar un absentismo del 10%. Es un nivel intolerable", ha completado el CEO de 3PBiovian que se ha mostrado muy preocupado por los problemas que están teniendo para retener talento en un compañía que agrupa 28 nacionalidades diferentes. "Antes de la pandemia teníamos unas tasas de rotación del 25% y ahora estamos en un 11% pero no podemos estar contentos. El Gobierno y las compañías estamos formando talento para otras comunidades y países y eso debemos atajar con un afán positivo de colaborar porque no podemos permitir el sobreesfuerzo que otras comunidades no hacen". Donde para Molero los esfuerzos de Navarra se quedan cortos es en inversión I+D. "Somos una comunidad pequeña. No nos podemos conformar con estar en la media de España o un poco por encima. Navarra tiene que estar en el 3,5% si no nunca estaremos en el puesto de cabeza o recortando diferencial con otras comunidades de España y Europa. O invertimos más en investigación o otros avanzarán más". Ignacio Razkin ha incidido sobre el "aislamiento" de Navarra en infraestructuras. "Hace unos años Navarra estaba conectada por avión con Alemania y de ahí podíamos ir a todo el mundo, hoy no. Lo echamos en falta".  También ha abordado durante su intervención el problema para captar talento. En 2024 hemos necesitado doctores en refrigeración y hemos tenido que ir a Barcelona y a Valencia porque aquí no había. Necesitamos perfiles para internacionalizarnos y, desde punto de vista fiscal, reformas legislativa que incentive el I+D a las empresas que nos dedicamos a la eficiencia energética, incluidos los beneficios fiscales y que el apoyo en la financiación a la I+D sea mayor". 

Preguntados por cómo puede afectar a sus empresas la llegada de Trump a la Casa Blanca, más allá del impacto que una eventual guerra comercial podría tener para las exportaciones navarras a EE UU, los tres han coincidido en las consecuencias colaterales de las medidas que ha anticipado la nueva administración para los precios energéticos y de las materias primas aunque admitiendo que las peculiaridades de cada negocio les obligan a explorar las oportunidades que puedan surgir. Para 3PBiovian, con oficina en Boston, el mercado de EEUU es una gran oportunidad. “Desde hace varios años, EEUU está poniendo barreras a compañías chinas que desarrollaban medicamentos biotecnológicos y eso es positivo para nosotros pero ahora no sabemos qué pasará. La claves es que haya financiación suficiente para nuestros clientes. Si Trump es capaz de que los fondos de inversión activen su capacidad de inversión tendremos oportunidades”, ha aventurado su CEO, Dámaso Molero. Para Koxka, que estudia implantarse en el país "entre finales de 2025 y 2026" a través de una joint venture con una compañía estadounidense, como ha expuesto su CEO y administrador único, la llegada de Trump ha sido positiva para sus intereses. "Ha favorecido el movimiento de capital y nuestros clientes han activado rápidamente las inversiones".

El evento ha arrancado con las palabras de bienvenida de José Manuel Erro, director general del Grupo La Información, quien ha enfatizado que "más allá de las inquietudes de cada sector empresarial, sobrevuela la necesidad de poner las luces largas y trabajar para que no se resquebraje el entramado de éxito que ha caracterizado a Navarra afrontando retos como el del relevo generacional, la fiscalidad, el talento o la productividad. Hay noticias inquietantes en el ámbito empresarial y no cabe la autocomplacencia. Les animo a seguir trabajando para no perder el paso. Sería imperdonable que no nos pongamos de acuerdo".

Tras él, Isabel Moreno, directora territorial Ebro de CaixaBank, ha valorado que las empresas hayan sabido afrontar "con acierto" un crecimiento superior al esperado para este año. La jornada ha continuado con la intervención de Enric Fernández, director de Planificación Estratégica y Estudios y Economista Jefe de CaixaBank, quien analizado el escenario macroeconómico y Mikel Irujo, consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra, ha clausurado el acto.