Laboral
Los salarios subieron de media en Navarra un 3,54% en el último año
Los salarios pactados en convenio en 2024 registran un ligero descenso con respecto a las subidas de 2023 (+4,28%) y 2022 (+4,38%) si bien es uno de los incrementos más elevados de lo últimos quince años. No obstante, los trabajadores no han recuperado la totalidad de su poder adquisitivo perdido por el alza de los precios
Actualizado el 10/01/2025 a las 19:35
Cientos, miles de nóminas, se actualizarán a lo largo de las próximas semanas en Navarra. Lo harán conforme a las condiciones del convenio vigente en la empresa o en el sector, del índice de inflación con el que haya finalizado el año - los datos definitivos del IPC se conocerán el próximo 15 de enero- y según el acuerdo que el comité de empresa de los trabajadores y la dirección de la compañía hayan alcanzado en sus negociaciones. A expensas de ese reajuste de nóminas, ayer se conoció cuánto mejoraron los salarios en Navarra en el último año. La subida salarial media pactada en los convenios en vigor en 2024 en Navarra se situó en el 3,54%, según el informe Estadística de convenios colectivos de trabajo elaborado por Nastat en base a los datos que maneja el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Son 47 décimas por encima de la media española, que se situó, según la misma fuente, en el 3,07% a cierre de año.
En comparación con ejercicios precedentes, la subida media en los salarios con convenio en el último año (3,54%) es ligeramente más baja que la registrada en 2023, cuando el aumento medio de los salarios alcanzó en la Comunidad foral un 4,28%.
El dato de 2024 también se sitúa por debajo de la subida de 2022, que fue el 4,38%. Pero, salvando estos dos años (2002 y 20023), en los que la importante escalada de la inflación condicionó y espoleó estos incrementos, la subida media salarial de 2024 del 3,54% constituye el aumento medio más elevado de los últimos quince años.
SIN RECUPERAR EL PODER ADQUISITIVO TODAVÍA
El aumento de los salarios de los trabajadores protegidos por un convenio en vigor en Navarra (95.933) durante el año pasado es superior en al incremento de los precios. Como se sabe el IPC previsiblemente cerrará en torno al 2,8%. Esto supone que en 2024 los salarios subieron 74 décimas más que los precios.
No obstante, en un análisis de un periodo de tiempo más amplio, que recoja lo acontecido en los últimos cuatro años, en el periodo 2021-2024, cabe señalar que los trabajadores no han podido recuperar todavía en su totalidad el poder adquisitivo perdido tras el varapalo inflacionario que comenzó su a sentirse después de la pandemia y que, ahora, parece comenzar a remitir.
Como se recordará, en 2021 los precios escalaron casi un 6,5% en un ejercicio con un incremento salarial pactado del 1,56%. Un año después, en 2022, lo precios se incrementaron un 5,7% frente a una subida salarial del 4,38%. En 2023, los precios aumentaron un 3,1% frente a unos salarios que crecieron un 4,28%. Y en 2024, se estima una subida de precios que rondará 2,8% mientras que la subida salarial ha sido del 3,54%.
En total, en el periodo 2021-2024 los precios han subido en torno a un 18% mientras que los salarios se han incrementado casi un 14%, por lo que los salarios se dejan unos cuatro puntos y medio de poder adquisitivo, si bien a lo largo de 2025, con la caída de la inflación, se pueda corregir en parte esa diferencia.
MENOS TRABAJADORES
Los datos estadísticos recogen que en Navarra, al finalizar el año, había casi 96.000 trabajadores (95.933) de 9.876 empresas cubiertos con 125 convenios en vigor. De ellos, 108 convenios en vigor eran de empresas, que recogían una subida salarial media del 3,01%. Y otros 17 convenios eran sectoriales, con un incremento medio del 3,62%.
Un año antes, en 2023, el número de convenios registrados en Navarra en vigor sumaron 169, 44 más que el pasado ejercicio. Protegían a 116.053 empleados, 20.000 más que en 2024, y correspondían a 10.832 empresas, un millar más que en 2024.
LA SEGUNDA CC AA CON MAYOR SUBIDA
En una comparativa nacional, Navarra destaca como la segunda comunidad autónoma donde más han subido los salarios de convenios en vigor. Con un 3,54% de incremento, solamente le supera el País Vasco. En la comunidad vecina los salarios aumentaron un 3,65% a lo largo del año pasado, diez décimas más que en la Comunidad foral. A Navarra le sigue, y ocupa el tercer lugar, Madrid, con un incremento del 3,46%.
Los salarios subieron por encima de la media nacional en diez comunidades autónomas. Además de País Vasco, Navarra y Madrid, también subieron en Galicia (+3,31%), Ceuta- Melilla (+3,20%), Aragón (+3,20%), Cantabria (+3,18%), Baleares (+3,15%), Castilla La Mancha (+3,10%9 y Canarias (+3,09%). Extremadura fue donde menos subieron de toda España (+2,78%).
