Diario de Navarra

Hemos experimentado de primera mano cómo proyectos que hace unos años habrían requerido meses de implementación, hoy pueden ser puestos en producción en cuestión de días gracias a la IA. La tecnología nos brinda continuamente oportunidades para desarrollar sistemas más inteligentes y eficientes, con un retorno de inversión sumamente alto. Esto no solo acelera nuestros tiempos de entrega, sino que también mejora la calidad y efectividad de nuestras soluciones”. Así explica Miguel Ángel Llorente García, CTO (responsable tecnológico, chief technology officer) de iAR, empresa navarra de desarrollo de software, el avance que supone esta tecnolgía. Para iAR, la IA tiene un papel “fundamental” en el día a día. “Utilizamos una variedad de herramientas informáticas que incorporan IA, tanto en las soluciones que desarrollamos, como en las que empleamos para realizar nuestro trabajo. Concretamente, utilizamos Copilot 365 dentro de la suite de Microsoft y GitHub Copilot como asistente para el desarrollo de código. Además, hacemos uso de ChatGPT como asistente para la redacción documental y la generación de imágenes. Estas son las herramientas principales, aunque hacemos uso minoritario de varios softwares con IA para labores específicas”, añadió. Para iAR, la rápida evolución de la tecnología es un desafío, “ya que es complicado estar al tanto de todas las innovaciones que surgen a diario”. “Sin embargo, en nuestro caso, como empresa de software con un fuerte enfoque en la innovación, dedicamos considerables recursos a mantenernos actualizados. Realizamos investigaciones de mercado, revisamos constantemente la literatura científica y asistimos a congresos especializados. Estas acciones nos aseguran estar a la vanguardia en el uso de la inteligencia artificial, garantizando que, no solo no nos quedamos atrás, sino que también estamos preparados para aprovechar las oportunidades que esta tecnología nos brinda”, apuntó. Respecto a cómo puede afectar la IA a los trabajadores, explicó que puede generar preocupación sobre la posible sustitución de trabajadores. Y añadió: “Sin embargo, creemos en la idea de que la IA no te quitará el trabajo, pero alguien que use la IA puede que sí. Vemos a la IA como un potenciador de las capacidades humanas. La IA no debe verse como un reemplazo de empleos, sino más bien como una herramienta que complementa y mejora las capacidades humanas. Con su incorporación, se liberan a los empleados de tareas repetitivas y tediosas, permitiéndoles centrarse en actividades más creativas y estratégicas que realmente añaden valor a la empresa. Esta transformación podría requerir la adaptación y el desarrollo de nuevas habilidades, por lo que hay que invertir en la formación continua de nuestro equipo”. El directivo sí reconoce que encontrar profesionales con la cualificación y experiencia necesarias en inteligencia artificial es una “tarea desafiante”. “Estos perfiles altamente especializados son muy demandados en la actualidad y la competencia por captarlos es intensa. En iAR, nos enfrentamos constantemente al reto de atraer y retener a este tipo de talento. Es clave para nosotros no solo identificar a los expertos adecuados, sino también ofrecer un entorno de trabajo atractivo y oportunidades de crecimiento profesional para asegurarnos de que se sientan valorados y comprometidos con nuestra visión y proyectos”. 27Empleos. Es la plantilla de iAR, empresa navarra, con sede en Pamplona, dedicada al desarrollo de software para industria con la utilización de tecnologías innovadoras, como la Inteligencia Artificial o la realidad aumentada. 1 Millón de euros es la facturación aproximada de iAR. La empresa se constituyó en Pamplona el 27 de junio de 2014. Es propiedad de Jon Navarlaz (31%), Miguel Angel Llorente (29%), Ana Monreal (28%), Sirea Holding (10%) y Carmen López (2%).

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Miguel Ángel Llorente García, responsable tecnológico (CTO- Chief Technology Officer) de iAR

“Es un desafío encontrar perfiles adecuados”

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