Hay que transmitir el nerviosismo que tenéis hoy en ganas”, recomendaba ayer Javier Esparza, participante de la primera edición de Talento Joven que terminó trabajando en Caja Rural de Navarra, a la veintena de jóvenes elegidos para comenzar el programa en las instalaciones de ESIC Navarra, en Mutilva. Sentados en las butacas había graduados en Derecho, estudiantes de Ingeniería Aeroespacial, periodistas o psicólogos, entre otros.

Eso sí, todos con el mismo objetivo: conseguir atraer la atención de los representantes de las empresas participantes en esta edición de Talento Joven organizada por Diario de Navarra y ESIC Navarra. La jornada de presentación, que comenzó pasadas las nueve de la mañana, sirvió a los participantes para conocerse y escuchar a Ana Aracama, de ESIC, Lourdes Paz y Alicia Nicolás, responsable de RRHH y directora comercial del Grupo La Información respectivamente, Iñaki Percaz, director de RRHH de CYC, Patricia Granados, directora de RRHH en Arpa Abogados, Daniel Ramírez, director financiero y RRHH de Zucami, y Álex Mendoza, responsable del departamento de selección de Caja Rural de Navarra. Cada empresa tuvo unos cinco minutos para explicar su actividad de forma atractiva y los participantes, por su parte, se presentaron en un minuto.

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FORMACIONES VALIOSAS

“Estos días vais a recibir formaciones que aportan valor y que no están en los grados universitarios”, explicó Patricia Granados sobre los talleres, ponencias y encuentros que los participantes van a completar desde el día de ayer hasta mañana, cuando se clausurará la tercera edición. En estos tres días las actividades se centran en competencias 'soft skills' -habilidades no técnicas que se relacionan con la forma de trabajar de una persona- como liderazgo, motivación, inteligencia emocional, comunicación, trabajo en equipo o creatividad, entre otras.

“No os cerréis a la barrera de lo que habéis estudiado, hay muchas cosas que son complementarias”, aconsejó Esparza, que con su ejemplo corroboró que el programa impulsa a las empresas participantes a ofrecer puestos a los jóvenes. “Nosotros tardamos un minuto en sumarnos a Talento Joven. Lo supimos en cuanto nos lo dijeron”, reconoció Mendoza. Además de Esparza, como ejemplo también habló Elena Chocarro, que actualmente trabaja en el Grupo La Información. “Esta oportunidad sirve. No dejéis de hablar con los profesionales”, sentenció. Al término de las jornadas, los responsables de las empresas participantes podrán ofrecer prácticas a los jóvenes.

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