OTD Challenge
La industria navarra pugna por no quedar rezagada en la revolución digital
El consejero Irujo alerta de que siete de cada diez empresas carece de una estrategia definida para integrar la digitalización dentro de sus procesos


Publicado el 18/04/2024 a las 05:00
La mayoría de las empresas industriales navarras son conscientes de la urgencia y la importancia de no perder el tren de la digitalización, pero el día a día se come el tiempo y carecen de margen para abordar integralmente una transformación de su actividad. Lo ha dejado claro el consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, durante la inauguración de la quinta edición del OTD Challenge, en la que ha advertido de que el 68% de las empresas que participaron en el estudio sobre el grado de madurez tecnológica reconocía que todavía carecen de “una estrategia de digitalización”. A la cita celebrada este miércoles en Baluarte ha acudido mil representantes de 450 empresas navarras y de otras regiones españolas, una jornada que tendrá continuación este jueves con nuevas ponencias.
Organizada por la Fundación Industrial Navarra (FIN) con el apoyo del Gobierno de Navarra, CaixaBank, Elektra, Polo IRIS Navarra, Navarra Cybersecurity Center, CEIN, Autocar, Euskaltel y SKF, la OTD Challenge ha contado también en su arranque con la intervención de la directora gerente de la FIN, Elena Alemán, que ha lanzado un mensaje similar al de Irujo: “A las empresas les resulta complicado estar al tanto por la velocidad con la que llegan las innovaciones. Debido a ello, se pierden multitud de oportunidades para avanzar y ser competitivos”.
Pese a ello, Alemán ha reconocido que el tejido industrial “es consciente de que se la juega si no apuesta por la digitalización”, por lo que ha animado a los asistentes a aprovechar las enseñanzas de aquellas compañías que iban a participar para mostrar sus experiencias a la hora de incorporar tecnologías como la Inteligencia Artificial en sus procesos.
El programa del evento ha incluido una tanda de presentaciones de varias empresas que han incorporado diferentes herramientas e innovaciones digitales, así como clases magistrales sobre distintos temas relacionados con la digitalización impartidas por José Ramón Castro, responsable de Digital Industries de Siemens España; y por Salvador Trujillo, director general de Orbik Cybersegurity. Las presentaciones y las charlas han sido complementadas con la presencia de varias empresas y entidades en la sala de exposiciones de Baluarte.
Este jueves está prevista la intervención de Pau García-Milà, considerado una referencia en emprendimiento tecnológico a nivel nacional e internacional, con una charla titulada ‘Imaginando el futuro’ que va a ahondar en las oportunidades y amenazas de la IA.
Un cambio que no resulta fácil por la desconfianza de los empleados
La adaptación de las empresas a una nueva cultura digital, incluso en aquellas acostumbradas a la permanente innovación tecnológica, no es un camino de rosas. Son muchas las ventajas que reporta la incorporación de nuevas herramientas disruptivas en costes y tiempo, pero su implantación se frena por la desconfianza o incluso la abierta hostilidad de la plantilla.
“Hay que encontrar las personas adecuadas. No todos sirven. Es necesario que combinen experiencia en el proceso y una actitud innovadora”, ha explicado Carlos Esparza, responsable de automatización de MTorres. Esta empresa dedicada a la producción de máquina-herramienta para el sector aeronáutico y el converting ya ha integrado un proceso de diseño de prototipos mediante gemelo digital. “Nos permite simular escenarios extremos que no hubieran sido posibles sin esa herramienta”, ha asegurado Esparza.
Entre las experiencias divulgadas durante la quinta edición de OTD Challenge también ha estado la de Piher, empresa que fabrica potenciómetros y sensores en Tudela, según ha explicado su responsable de planta, Iván Ullate. También han intervenido Pedro Busto, que ha relatado la construcción de una nueva planta de Norton para abrasivos esponjosos; Ainhoa Villoriego, que ha trasladado los resultados de una nueva herramienta de gestión de clientes en Florette; y Francisco Pegenaute (Reybesa) y Ana Samanes (Rockwool) con la digitalización del almacén para lograr la trazabilidad total de la producción.
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