Ámbito laboral
Los riesgos para la salud mental aconsejan combinar teletrabajo con presencialidad
Quienes desarrollan su jornada laboral en el hogar lo tienen más difícil para ejercer de forma efectiva el derecho a la desconexión digital
Publicado el 20/02/2024 a las 19:41
Una de las grandes ventajas del teletrabajo es la drástica caída de accidentes 'in itinere', aquellos que se realizan para acudir al trabajo y volver a casa. A ello se suman otras ventajas como la flexibilidad para compaginar vida laboral y familiar, así como el recorte de gastos para transporte. No todo son beneficios. Hay otra cara de la moneda que incluye graves riesgos para la salud mental de quienes teletrabajan como el aislamiento y la pérdida de contacto con sus compañeros. Aunque se trata de una modalidad de jornada laboral voluntaria y reversible, lo cierto es que quienes permanecen por largos periodos teletrabajando desarrollan en la mayoría de los casos sentimientos de soledad y pérdida de motivación. Para contrarrestar estos efectos nocivos, desde CC OO sugerían que se combinara el teletrabajo con la presencialidad a lo largo de una semana, de forma que se permanezca dos o tres días en casa y el resto en la oficina.
Otro de los riesgos para los asalariados que trabajan a distancia consisten en la difuminación de los horarios de inicio y fin de jornada diaria, lo que contribuye a la imposibilidad de ejercer de forma efectiva el derecho a la desconexión digital, según alertaba ayer CC OO. Este sindicato recordaba además que es responsabilidad de las empresas proporcionar todos los medios necesarios para que el empleado pueda realizar sus funciones con eficacia, algo que también incluye la compensación por aquellos gastos, como el consumo eléctrico, que conlleva el trabajo desde el hogar. Tampoco pueden verse menoscabados, según reiteraban desde CC OO, el derecho a la formación y promoción profesional, al horario flexible y el registro de jornada, a la prevención de riesgos laborales y a preservar la intimidad, la protección de datos y la desconexión digital.
El 50% de los teletrabajadores pasa la mitad de los días en casa
El estudio realizado por CC OO sobre el fenómeno del teletrabajo en Navarra destacaba que el 50% de los 18.400 asalariados que lo ejercieron durante el año pasado permanecieron más de la mitad de los días de trabajo en sus casas. Este porcentaje alcanzó su punto álgido durante la etapa de confinamiento, cuando alcanzó el 91,2%. En los últimos dos años, el teletrabajo ocasional había sido mayoritario.
