Diario de Navarra

El factor humano es la primera línea de defensa de una empresa durante un ciberataque y, al mismo tiempo, su eslabón más débil. “El 80% de los ataques se podrían evitar con medidas sencillas”, ha asegurado este jueves el nuevo coordinador del Centro Navarra de Ciberseguridad, Juan Ramón Aramendía, durante el arranque del III Foro & Developers Challenge Navarra de Seguridad Digital. Organizado por ATANA, el clúster de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) de Navarra, ha reunido en Baluarte a 140 profesionales del sector, a los que se han sumado 21 participantes en la competición de retos técnicos sobre ciberseguridad. Ante la certeza de que toda empresa y organización va a sufrir antes o después un incidente con delincuentes informáticos, con una repercusión económica media de unos 100.000 euros, la mejor medida es la prevención y una apuesta decidida por formar a los trabajadores. La mejora en la prevención de las grandes compañías ha llevado a los amigos de lo ciberajeno a poner sus ojos en las pymes cada vez con más frecuencia, entre las que los daños rondan una media de unos 55.000 euros por cada ataque informático. “Las empresas grandes sí ponen dinero para la ciberseguridad, pero la pequeña y mediana bastante tiene con arrancar todos los días. El problema es que la inversión en seguridad informática no se ve, pero hay que hacerla. Por desgracia, últimamente estamos desbordados por los casos, también entre particulares”, ha reconocido José Antonio Cruceira, experto en ciberdelincuencia de la Guardia Civil. Según ha explicado el responsable de seguridad de la información de Tracasa, Emilio Rubio, el 95% de las brechas se originan por el correo electrónico. “Una de cada dos personas abre un phising y, de estos, un tercio clican en los enlaces que contienen. Lo por es que la mitad de ellos acaban interactuando con el cibercriminal”, ha expuesto. Rubio ha recordado que las empresas caen con tácticas tradicionales poco sofisticadas. Este directivo de Tracasa ha explicado que la empresa había apostado no solo por formar sino por “entrenar” periódicamente las habilidades de la plantilla en ciberseguridad. Para ello, habían desarrollado un conjunto de “módulos interactivos de aprendizaje” mediante “píldoras de nueve o diez minutos” a base de vídeos o minijuegos. La plantilla de Tracasa ha realizado ejercicios por 301 minutos en cinco meses, pese a lo que 20 o 25 empleados han mantenido comportamientos de riesgo y requerido un refuerzo formativo. Un concurso para medir la habilidad de los hackers y con premios en metálico En paralelo con el III Foro de Navarra de Seguridad Digital que se ha celebrado este jueves en la sala Luna del auditorio Baluarte, 21 de los informáticos más hábiles de la Comunidad foral, entre los que había tres mujeres, han recurrido a sus mejores trucos para resolver varias pruebas de hacking que los organizadores les habían planteado en una sala contigua. Han tenido aproximadamente unas cuatro horas para demostrar su ingenio con herramientas digitales, lo que han durado las ponencias del Foro sobre Seguridad Digital. Los 140 asistentes a ese acto han podido seguir la prueba a través de una cámara que transmitía la imagen de la sala contigua. El ganador del reto ha sido Xabier Napal Roncal, de 31 años y empleado de Eosol, que ha recibido mil euros. En segundo lugar ha quedado Iker Loidi Auza, de 27 años y empleado de la empresa Mnemo, con 600 euros. El tercero ha sido Pablo Guembe Pérez de Ciriza, de 28 años y trabajador de Naudit, con un premio de 300 euros.

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El 80% de los ciberataques a empresas y hogares se podrían evitar con medidas sencillas

Los expertos advierten de la falta de formación de las plantillas como principal puerta de acceso que usa la ciberdelincuencia en compañías y Administraciones Públicas

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