La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra y

CCOO Industria, que suman mayoría en la mesa de negociación, han firmado con

las patronales del sector el nuevo Convenio provincial de Panaderías de Navarra.

Con una vigencia de 5 años, desde 2023 hasta 2027, el convenio contempla una subida salarial total del 12% (un 3% en 2023, un 2,5% en 2024 y otro tanto en 2025, y un 2% en 2026 y en 2027). El convenio incluye una cláusula de revisión salarial que equiparará los sueldos de los tres primeros años al IPC más 0,75 puntos en enero de 2026 para, en 2028, volver a equiparar los sueldos de los cinco años de vigencia del convenio al IPC más 1,25 puntos.

Entre otros logros, destaca UGT-FICA, en la presente negociación se ha conseguido una “reducción histórica” de la jornada laboral anual, que quedará establecida en 1.714 horas anuales a la finalización del convenio. En total, se restarán de la actual jornada 16 horas, 4 en 2025, otras 4 en 2026 y otras 8 en 2027, en forma de jornada de libre disposición. El convenio, que resulta de aplicación a los cerca de 1.200 trabajadores del sector en la Comunidad foral, recoge numerosas mejoras sociales en licencias retribuidas, disfrute de vacaciones, excedencias, ayudas escolares y para guardería, etc. Introduce, asimismo, salvaguardas de contratación relativas al contrato de relevo o a las jornadas mínimas anuales para fijos discontinuos o para personas contratadas a tiempo parcial.