Diario de Navarra

Explica a los ejecutivos que la ética está en la base de lo que es dirigir una empresa y, a veces, se necesita algo de tiempo para entenderlo. Joan Fontrodona Felip es profesor de Ética Empresarial del IESE y se encarga en sus clases de enseñar ética en la empresa. Tiene una cita el próximo 30 en Pamplona, para detallar los programas para directivos que imparte desde 1979 el IESE en AIN, donde se celebrará el encuentro. Días antes atiende a Diario de Navarra por teléfono. ¿Sus enseñanzas sorprenden a sus alumnos? A veces no es inmediato entender cuál es el papel de la ética en la dirección de empresas. Hace falta un cierto tiempo para explicar que la ética no es un añadido a la actividad empresarial, sino que está en la base de lo que es dirigir. Normalmente se piensa que la ética va de prohibiciones o que la responsabilidad social va de restaurar edificios históricos... Y cuando se dan cuenta de que la ética forma parte de lo que es dirigir causa cierta sorpresa. No todo se basa en saber cuánto gano o pierdo, sino que hay que introducir otras variables que tienen que ver con el sentido de la responsabilidad, en hacer un mundo mejor... Ferrovial. El presidente Sánchez le acusó de falta de patriotismo por querer llevarse la sede de España. ¿Debe primar aquí la rentabilidad económica? Para decir si hace bien o mal tendría que tener más datos. Sí puedo decir que las responsabilidades tienen cierto orden. Ferrovial es una empresa nacida aquí, pero tiene actividades en todo el mundo. Y tiene que hacer balance dentro de la unidad de mercado que se supone que hay en Europa y de los intereses que la empresa puede tener. Pero tampoco hay que exagerar y tachar de antipatriota a una empresa porque traslade su sede fiscal a otro país. En Cataluña, en la etapa dura de reclamación de independencia, también hubo traslados. Y en el partido socialista seguramente no se oyeron las críticas que se han oído ahora. Hay que ser respetuoso con las decisiones libres y legales de las empresas. ¿Es un deber ético subir el SMI (Salario Mínimo Interprofesional? Es un deber intentar que todo el mundo viva mejor. Y si subir el SMI es una forma de luchar contra las desigualdades, bienvenido sea. Pero quien gobierna tiene que mirar no solo por el corto plazo, sino también por el largo y por las consecuencias económicas que esto tiene para todos los implicados. Quien más gana tiene que tener más sentido de solidaridad y pensar en una distribución justa de la riqueza. En principio, está muy bien subirlo. También es verdad que hay sectores que pueden sufrir esta medida más que otros y para ellos la subida puede costarle los beneficios de ese año. Cuando uno toma esa medida tiene que pensar cómo suavizar los efectos negativos en determinados grupos. ¿Quiere decir que no vale café para todos? Que gobernar es muy difícil porque hay que legislar para todos, pero que hay que ser conscientes de que siempre hay excepciones y grupos que se verán perjudicados por esas decisiones. Acaba de pasar el día de la mujer. ¿Sigue habiendo discriminación por género en la empresa? Es necesario que en la empresa esté más presente. No me atrevería a hablar de discriminación, pero no es proporcional la presencia de la mujer en funciones directivas respecto a la que tiene en la sociedad. Me parece bien que con prudencia se tomen medidas legales para cambiar esa tendencia. Luego habrá aspectos parciales que habrá que tener en cuenta, pero como tendencia general estas políticas de afirmación positiva donde se fuerzan cambios sociales a través de iniciativas legislativas están muy bien. ¿Partidario de cuotas? Me parece que es una herramienta que existe y que hay que saber usar. Y que está bien utilizar las leyes para cambiar comportamientos sociales cuando hace falta. Si hoy no forzamos un poco la máquina para que se facilite el acceso de las mujeres a puestos directivos, la tendencia nos dice que esto va a ir más lento. El que gobierna tiene que saber buscar el equilibro para no pasarse ni por más ni por menos. Lo cierto es que ahora nos estamos pasando por menos y hay que ir con cuidado para que la ley no se pase al otro extremo. Crisis en Silicon Valley Bank. ¿Quién tiene la culpa? Puede haber decisiones empresariales que sean imprudentes porque no se han calculado bien las consecuencias o no se han contemplado todos los datos... Y puede haber decisiones inmorales. Son cosas distintas. También el tiempo puede cambiar las variables y una decisión que se tomó en un momento puede fallar después. Que una empresa quiebre no necesariamente significa que se haya enriquecido o que alguien haya hecho las cosas mal desde el punto de vista ético. Puede que las haya hecho mal desde el punto de vista técnico. En el caso de los inversores, ellos han asumido un riesgo, y unas veces les va bien y otras mal y tienen que asumir las pérdidas. En cambio, al depositante que ha confiado y ha puesto ahí su dinero sí hay que ayudarle para que sus penas sean menos penas. Como profesor y filósofo que busca el deber ser, ante estos fallos del mercado, ¿cuál sería sistema económico ideal para que hubiera más justicia? Creo que la economía de mercado se ha demostrado más eficiente y más justa que economías de tipo centralista. Lo que pasa es que ese mercado no se puede dejar a merced de los criterios económicos. Tiene que ser una economía de mercado que esté apoyada en unos principios morales de solidaridad para pensar en el bien común, de subsidiariedad. A mí lo que me gustaría es una economía de mercado con rostro humano que no esté a merced de los mercado financieros sino que esté orientada al bien común. DNIJoan Fontrodona Felip (Lloret del Mar, Gerona, 16-6-1963), soltero y residente en Barcelona, es profesor ordinario y director del departamento de Ética Empresarial del IESE Business School, escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra. Titular de la Cátedra Caixabank de Responsabilidad Social Corporativa y director del Center for Business School.

Diario de Navarra

Joan Fontrodona: "No es antipatriota Ferrovial por querer trasladar su sede fuera de España"

Ética y empresa. Es su tema. En las clases que imparte, Joan Fontrodona explica a los ejecutivos que la ética forma parte de la dirección de empresas. Estará en Pamplona el próximo 30 para detallar los programas del IESE

Comentarios

La semana fantástica de Caja Rural entre Turquía y Portugal

Raúl, mucho más que un suplente

La lluvia traslada el Día del Cristo de Tudela

Una menestra 'al dente' con premio

La soprano navarra Sofía Esparza debuta este lunes en el Liceo de Barcelona con 'Werther'