Diario de Navarra

Las instalaciones de ANEL Formación en Azpilagaña, entidad que representa a cooperativas y sociedades laborales de Navarra, se llenaron el jueves por la mañana de experiencias. De experiencias cooperativas, diferentes entre sí pero con idéntico hilo conductor: principios, valores, motivación, perseverancia, talento... Iniciativas de economía social que se venden con unos parámetros que difieren de los que rigen habitualmente en la economía de mercado y que como recordó el presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, siempre conllevan un plus de compromiso con unos valores y una forma de entender la vida que sitúa a las personas en el centro. En el último año se han creado 81 con 185 personas socias-trabajadoras que han llevado nuevos rostros a la red de cooperativas y sociedades laborales de la comunidad. El dato supera las previsiones recogidas en el II Plan Integral de Economía Social y demuestra, según Ugalde, la fortaleza del modelo. “Es el único que ha crecido más de un 50 % en los últimos tres años”, destacó. Durante el encuentro anual de empresas de economía social de reciente creación, los promotores de 15 de esos nuevos negocios pudieron exponer brevemente su propuesta ante técnicos de ANEL, representantes de cooperativas ya asentadas como Caja Rural de Navarra, Laboral Kutxa, o el Grupo Mondragón, entre otras, y responsables institucionales. Entre ellas, la directora gerente del SNE-NL, Miriam Martón, y la directora general de Política Empresarial, Proyección Internacional y Trabajo, Izaskun Goñi. El relato de los nuevos cooperativistas puso de relieve la diversidad de un modelo que abarca a todo tipo de sectores de actividad, desde servicios y comercio a industria e innovación, y que está presente en todas las comarcas en las que conviven personas socias-trabajadores con diferentes orígenes y culturas. Detrás de las nuevas cooperativas hay personas con experiencia laboral, cultura del esfuerzo y visión a largo plazo, que han decidido crear su propia cooperativa para crecer y desarrollarse. “Las cooperativas están generando proyectos energéticos y medioambientales innovadores y sostenibles, aportando soluciones frente al envejecimiento de los territorios, recuperando el comercio local y haciéndolo más comunitario y creando servicios descentralizados que de otra forma no llegarían a barrios y pueblos”, concluyó Ugalde. Algunas de las nuevas cooperativasAna Catalán Ayala, Autocaravanas Miranda, en Miranda de Arga. Mario Garbayo, soluciones de ingeniería sostenibles en Egües (Ingerlan). Joseba Jokin Reta y David García, maquinaria industrial en Aoiz (Jif Mecatrónica). Edurne Vaquero ha abierto una pescadería en Sarriguren (Aitona). Denis Ahmedov, gestión de residuos (Residuos de Navarra) y compraventa de vehículos (Impoexport DJ Auto GT). David Urdín (Servileku). Fernando Zegarra (Talleres Orduña). Nerea Viana (Cooperativa comunitaria en Bakaiku) y Garraldargi Koop. “Decidimos emprender al ser padres, para conciliar mejor” Aitor Gómez Vicario, de 37 años y con siete años de experiencia en el mundo de las autocaravanas, e Idoia León Burgos, de 39, decidieron emprender cuando acababan de ser padres. A ese cambio de ciclo, intenso por sí solo, sumaron otro más. “Queríamos conciliar sin agobios”, justifica Aitor. Dice que las quince horas que pasaba fuera de casa con su anterior trabajo no le hubieran permitido disfrutar de su hijo, Ametz de apenas un año. Con Reparavaning, así se llama la microcooperativa que han puesto en marcha, ha podido cumplir además la petición que le hacían clientes de Pamplona en su anterior negocio para llevar a su comunidad el negocio de la reparación y equipación de autocaravanas que hasta ahora no existía. “Vimos que había mercado y nos hemos tirado de cabeza”, cuenta. Asegura que la parte del negocio que cubre Reparavaning es más bien escasa y completamente diferente a la de los talleres mecánicos. “Reparamos y equipamos la parte de la vivienda de las caravanas”. Ofrecen desde la instalación de fontanería, hasta la electricidad o carpintería, así como la de placas solares o instalaciones externas como portamotos o toldos y prestan servicio de ITVs y pre ITVs para este tipo de vehículos. Trabajan con cita previa y aunque todavía no cuentan con página web son muy activos en redes sociales. El taller se encuentra en Pamplona, en el Polígono Industrial Cordovilla, pero Reparavaning también ofrece servicio a domicilio, algo inexistente a nivel nacional pero que los dos socios conocieron en Francia. “Podemos trasladarnos a cualquier pueblo o barrio, incluidos aquellos de las comunidades colindantes que no queden a mucha distancia", aseguran. Su apuesta es crear un negocio con una atención directa y muy cercana con el cliente, dando toda la información de forma clara con la ayuda de vídeos de las reparaciones y actualizaciones en los vehículos. “Dar continuidad a un proyecto tan especial y referente en Lumbier ha sido un regalo” A sus 22 años, Jasone Labayru Lavandero es hoy uno de los pilares de la microcooperativa Eki Etxea que está llevando a cabo el relevo generacional en el hotel Restaurante Irubide de Lumbier. Un relevo pausado que decidió asumir tras una breve experiencia laboral en el establecimiento y cuando todavía no había terminado su último año de carrera. La oportunidad llegó y ella, natural de Bilbao pero con parte de su familia en Lumbier, decidió que era el momento. Los propietarios del hotel habían decidido dejarlo y le ofrecieron a ella y a Evelina Ivanova Velinova, de Bulgaria y también trabajadora del hotel, a continuar con el negocio. “Nos combinamos a la perfección. Ella aporta el conocimiento y yo la experiencia”, resume Evelina que ha pasado en Lumbier trece de los quince años que lleva en España. Se apoyan mutuamente, trabajan en equipo, toman decisiones conjuntas y cooperan siendo conscientes en todo momento de que lo que haga una parte del restaurante terminará afectando a la otra. Aseguran que están contando con el apoyo de los anteriores dueños y que han apostado por seguir la misma línea de trabajo, “como si fuéramos la segunda generación”, para que desde fuera no se note el cambio. Para Jasone poder continuar con un proyecto tan especial y referente en la zona ha sido un regalo. Cuenta que optaron por una cooperativa porque uno de los pilares de la hostelería es precisamente el cooperativismo y abre a la puerta a que más trabajadores del hotel puedan sumarse en un futuro al proyecto.

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Nuevos rostros para el cooperativismo en Navarra

La economía social creó el año pasado 81 nuevas empresas en Navarra. Tras ellas hay personas con experiencia laboral consolidada, cultura del esfuerzo y visión a largo plazo. Han decidido crear su propia cooperativa para crecer y desarrollarse

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