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BBVA despedirá a 3.798 empleados, 20 de ellos en Navarra


Actualizado el 22/04/2021 a las 16:59
Por comunidades autónomas, Cataluña aglutinará el grueso de las salidas, con cerca de 1.200 despidos. Por detrás se situarán Andalucía, con 387 afectaciones; seguida de Madrid (357); Valencia (248), Canarias (149), Galicia (111) y Castilla y León (103).
De su lado, las regiones que sufrirán el menor impacto en empleo serán Ceuta, con apenas ocho despidos; Cantabria, con 14; Navarra, con 20; Baleares, con 37; Aragón, con 42; Murcia, con 49; Extremadura, con 57; Castilla-La Mancha, con 71; País Vasco, con 94; y Castilla y León, con 103.
CATALUÑA TAMBIÉN SERÁ LA MÁS DAMNIFICADA EN CIERRE DE OFICINAS
Respecto a la red sucursal, BBVA pretende bajar la persiana en 204 oficinas de Cataluña; en 101 del centro peninsular (Madrid y Castilla-La Mancha); en 76 de Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla; en 59 de Galicia, Asturias y Castilla y León; en 41 de País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja y Aragón; en 35 de Valencia, Baleares y Murcia; y en 14 restantes de Canarias.
BBVA apoya su decisión en el contexto de profunda transformación para el sector, marcada por una enorme presión competitiva, bajos tipos de interés, la adopción acelerada de los canales digitales por parte de los clientes y la entrada de nuevos actores digitales.
El banco considera que para garantizar su competitividad y la sostenibilidad del empleo a futuro, resulta "imprescindible" continuar trabajando de forma aún más decidida en reducir su estructura de costes.
CC.OO., como sindicato mayoritario en la mesa negociadora, ha destacado que las cifras puestas encima de la mesa por la entidad son un planteamiento de salida "insostenible y escandaloso".
En un comunicado remitido por BBVA a la plantilla para trasladar un resumen de esta reunión con sindicatos, que acaba de finalizar, la entidad ha reiterado su compromiso por abordar este proceso con actitud "dialogante" y por guiarse siempre por criterios de objetividad. Su voluntad, ha subrayado, es la de llegar al mejor acuerdo posible para todos.
El proceso continuará con nuevas reuniones, la siguiente el próximo martes 27 de abril, en la que la entidad podría plantear cómo pretende acometer estos despidos. El informe técnico completo se entregará a los sindicatos cuando empiece el período formal de la negociación del despido colectivo.
