Banco Santander ha aceptado la petición de salida voluntaria de 21 de los 231 trabajadores con los que cuenta en la Comunidad foral en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que está ejecutando y que se espera afecte en Navarra a un total de 49 trabajadores con el cierre de 19 de sus 43 oficinas. Los datos los ha trasladado el sindicato CC OO tras la segunda comisión de seguimiento del ERE. El 19 de marzo finalizó la fase de adscripción voluntaria para el colectivo de Servicios Centrales  y EEII pero continúa abierta hasta el 30 de junio la adscripción voluntaria para la red comercial (tanto personal de oficinas como equipos de zona), así como profesionales adscritos a las unidades de Recursos Humanos y Organización, Unidad de Control de Red y las Unidades Territoriales de Riesgos.

En toda España se han aceptado 1.509 salidas de la red comercial, 224 de servicios centrales, 71 de estructuras intermedias y 19 de centro corporativo. Por tramos de edad, el grueso (741 trabajadores) tiene entre 58 y 61 años, mientras que 627 empleados tienen entre 55 y 57 años. Asimismo, los empleados menores de 50 años ascienden a 267, los de 50-54 años son 105 personas y se ha aceptado la salida de 64 empleados mayores de 62 años.

Así, ya se ha confirmado la salida del 51% de los trabajadores, 86,75% de los traspasos a Santander Personal, la totalidad de los traspasos a Santander Customer Voice y el 87,53% de los traspasos a Santander Tecnología y operaciones.

La reunión ha coincidido con el final de la fase de adscripción voluntaria para los servicios centrales y las estructuras intermedias. Estos peticionarios recibirán una carta respondiendo a su solicitud por escrito.

Por otro lado, continúa abierta la fase de adscripción voluntaria para la red comercial, las unidades de recursos humanos y organización y las unidades territoriales de riesgos hasta el próximo 30 de junio.