El Servicio Navarro de Empleo, en el marco del Plan Reactivar Navarra, ha comenzado a diseñar una oferta formativa para trabajadores que han estado o están en ERTE por la crisis de la COVID-19 y personas que no han dejado de trabajar o están desempleadas.

En concreto, informa el Gobierno de Navarra en un comunicado, el SNE-NL, dependiente del Departamento de Derechos Sociales, tiene previsto destinar 650.000 euros, con una capacidad para formar a 2.000 personas. Los cursos serán impartidos por entidades especializadas y la previsión es que comiencen en septiembre.

Como particularidad, las acciones formativas serán las que demanden los sectores empresariales más afectados por la pandemia: hostelería, comercio, metal, transporte de mercancías por carretera, atención a las personas (peluquería, belleza, gimnasios e instalaciones deportivas), agricultura y ganadería, limpieza y atención a personas dependientes.

La formación se centrará en dos ámbitos: cumplimiento de las necesidades derivadas de la normativa sanitaria y evolución a nuevas modalidades y planeamientos en la prestación de los servicios o de productos.

Esto es, se persigue una adaptación a los nuevos perfiles profesionales que está impulsando la crisis generada por la COVID: atención al cliente, calidad, innovación, oportunidad de incorporación de nuevas técnicas de otras áreas o sectores, y combinación de especialidades.

La iniciativa trata que las personas ocupadas aprovechen el tiempo en situación de ERTE para contribuir, tras su incorporación, a favorecer incrementos de productividad en las empresas. También podrán reorientarse profesionalmente a otros sectores con mejores perspectivas de empleo, como la logística, agroindustrias o industria.

Además de personas ocupadas, entre ellas las que están o estuvieron en situación o no de ERTE, el 40 % de las plazas podrán ser asignadas a personas desempleadas.

“Esta formación es una apuesta clara por el mantenimiento de los puestos de trabajo. Tras el ERTE, las empresas podrán reincorporar a trabajadores y trabajadores más cualificados, que podrán compatibilizar la formación cuando estén trabajando”, ha declarado Mirian Martón, directora gerente del SNE-NL.