ELA denuncia la bajada salarial del 13 % planteada en Fagor Ederlan

El sindicato ELA ha denunciado la bajada salarial del 13 % planteada por Fagor Ederlan en la planta de Tafalla a partir de la nómina de mayo y ha criticado "tanto las formas de actuar como el contenido del planteamiento realizado por la empresa".

En un comunicado, ELA considera que "es digna de mención la composición de la plantilla de la planta de Tafalla", ya que actualmente trabajan en la misma alrededor de 500 cooperativistas y unas 230 personas por cuenta ajena, de las cuales menos del 10 % tiene un contrato fijo. Unos 200 trabajadores son eventuales.

Desde ELA se entiende que "esta forma de actuar es un atropello y no se corresponde con la filosofía de cooperativa social que la Corporación Mondragón pretende transmitir".

Esta reducción salarial, añade, "da continuidad a una serie de medidas regresivas y pérdida de derechos que desde 2008 la Corporación Mondragón viene realizando".

ELA, además, cuestiona la validez jurídica del planteamiento, ya que se ha aplicado "tanto a cooperativistas como a trabajadores por cuenta ajena (fijos y eventuales). La empresa implanta la medida de forma unilateral, sin negociación previa alguna, sin presentación de documentación contable que avale dicha decisión, es decir, incumpliendo todos los requisitos exigidos por ley".

El sindicato solicita a Fagor Ederlan una reunión con la dirección para hablar de la situación de la empresa y "poder consensuar una solución, rechazando la toma unilateral de la decisión". Asimismo, no descarta la vía jurídica "para hacer que la empresa dé marcha atrás en su decisión".