General Mills
Acuerdo en General Mills para mejorar las condiciones laborales en San Adrián
Este acuerdo pone fin a la huelga convocada para los días 2, 3 y 4 de enero
Publicado el 03/01/2020 a las 18:56
La representación sindical y la dirección de General Mills han alzando un acuerdo para mejorar las condiciones laborales del personal afectado por el cuarto turno en la planta de San Adrián, lo que pone fin a la huelga convocada para los días 2, 3 y 4 de enero.
La plantilla de San Adrián es de unas 1.000 personas y la representación de los trabajadores la ostentan seis delegados de ELA, cinco de CCOO, cinco de USO, tres de LAB y dos de UGT. La empresa se dedica a la fabricación de tortillas de trigo, maíz y salsas, así como de barritas energéticas.
El comité ha señalado que, después de que la huelga mantuviera sin actividad productiva la planta durante la mañana del 2 de enero, la dirección ha modificado su postura y "ha aceptado la totalidad de las reivindicaciones" propuestas por la representación sindical.
Así, el acuerdo contempla un complemento económico de un 32% del salario, reducción de jornada de 0,5 días por mes trabajado a cuarto turno, reconocimiento de 1,5 días de libre disposición, así como el compromiso de realizar el 75% de las contrataciones de manera directa y no a través de ETT, como aspectos más relevantes.
El comité ha destacado que "la determinación de la plantilla y la movilización han hecho posible un acuerdo con contenidos muy beneficiosos para los trabajadores afectados, que no fueron posibles alcanzar durante semanas de negociación".
