La empresa Icer Rail, dedicada a la fabricación de pastillas de frenos para el sector ferroviario, vivió el pasado lunes un nuevo capítulo de la guerra declarada entre la mayoría del comité, representada por cinco delegados de UGT, y la sección sindical de ELA, que cuenta con los otros cuatro representantes. Este último sindicato viene convocando a lo largo de los últimos meses distintas huelgas en protesta por las condiciones de trabajo en la fábrica, especialmente tras la implantación del quinto turno, movilizaciones que desde UGT han descalificado reiteradamente como una “campaña de manipulaciones y mentiras”. El último episodio de esta confrontación lo protagonizó un nutrido grupo de más de cien trabajadores de la factoría, que se concentró anteayer tras un cartel en el que podía leerse “la plantilla de Icer Rail está harta de ELA y sus mentiras”.

El presidente del comité, Ignacio Luri (UGT), expresaba el “hartazgo” de la mayoría de los 230 empleados con los que cuenta la planta con la actitud de ELA, cuyas denuncias se basaban en “datos falsos o sacados de contexto” y estaban dando “una imagen que no es real”. Luri, que explicaba que la compañía se encuentra en pleno crecimiento y contratando nuevo personal, destacaba que la protesta contra ELA había sido iniciativa de los propios trabajadores “cansados” de la campaña de ese sindicato mediante comunicados “manipulados”. Asimismo, señalaba que no llegaba a la veintena los empleados que habían secundado los paros con “poco impacto” para la actividad y reclamaba al sindicato abertzale que devolviera la “tranquilidad” a la empresa para asentar la creación de empleo, ya que en los últimos tres años se han contratado a 140 nuevos trabajadores.

Desde ELA negaban la mayor y aseguraban que en la fábrica sólo hay entre 70 y 80 operarios con contrato indefinido, de los que unos 35 habían secundado los paros para denunciar, principalmente, las condiciones de trabajo del quinto turno, encargado de cubrir la producción en sábados, domingos y festivos, y para reclamar una compensación por su “penosidad”. Respecto a la concentración del lunes, un portavoz del sindicato abertzale aseguraba que la mayor parte de quienes participaron fueron “eventuales y contratados a través de ETT”, así como “personal de oficinas e incluso algunos jefes”.

La conflictividad laboral en Icer Rail comenzó a principios de este año tras las elecciones sindicales que, a finales de 2018, otorgó a UGT cinco de los nueve representantes del comité de empresa. Este triunfo junto a la firma de un nuevo convenio habrían sido, según UGT, los detonantes para que ELA, que obtuvo cuatro delegados, haya intentado “sabotear” las relaciones laborales en una factoría en plena fase de crecimiento de plantilla y aumento de la carga productiva. La situación ha provocado, según UGT, una “tensa relación” entre los representantes de ambos sindicatos, cuyo trato se está ciñendo a lo “justo y necesario”.