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Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra

El perfil del ingeniero navarro: De mediana edad, asalariado y satisfecho

Así lo recoge el resultado de una encuesta entre los colegiados de los colegios oficiales de ingenieros industriales de Navarra, Álava, Vizcaya y Guipúzcoa

foto de Obras de rehabilitación del Ayuntamiento de Cortes.
Ingenieros en unas obras de rehabilitación en Cortes.
  • EFE. Pamplona
Actualizada 17/08/2019 a las 20:11

El perfil del ingeniero navarro es el de un hombre de mediana edad, con más de 20 años de experiencia, asalariado en una gran empresa industrial y satisfecho con sus condiciones laborales.

Así lo recoge el resultado de una encuesta entre los colegiados de los colegios oficiales de ingenieros industriales de Navarra, Álava, Vizcaya y Guipúzcoa en la que han participado más de 800 profesionales, y que hace una radiografía de la situación laboral de la profesión, ha informado el Colegio navarro.

En el marco de este estudio, el Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra (COIINA) considera importante impulsar la presencia de la mujer en la profesión, "ya que su talento está muy infrarrepresentado, pues solo el 20% de los encuestados han sido féminas".

En cuanto a los apartados que toca la encuesta, uno de ellos es el salario medio de los ingenieros, que está en 2019 en niveles ligeramente superiores a 2009 y que en el conjunto de las dos autonomías, los sueldos han crecido un 2,2%. En concreto, el ingeniero industrial en Navarra cobra unos 51.000 euros de media, aunque con importantes diferencias según la experiencia y los sectores de actividad.

Así, los ingenieros navarros con más de 20 años de experiencia en el mercado pueden llegar a cobrar casi tres veces más que los que cuentan con menos de cinco años de vida laboral, lo que demuestra el reconocimiento a la experiencia del ingeniero durante su carrera profesional.

En cuanto al lugar en el que desempeñan su profesión, el 46% de los navarros que contestaron a la encuesta dicen trabajar en empresas de más de 251 empleados, un 24% en firmas de entre 51 y 250 empleados, un 18% en pequeñas empresas de entre 11 y 50 empleados, y un 11% en micropymes (menos de 10 empleados).

Por sectores, el 54% de estos profesionales focaliza su actividad en la industria y un 24% en el sector de ingeniería. El 22% restante se reparte en consultorías (5%), centros tecnológicos (5%), Administración Pública (4%), servicios (3%) o docencia (2%), entre otros.

De todos los participantes navarros en la encuesta, el 91,7% dice trabajar por cuenta ajena y el 8,3% por cuenta propia.

Por otro lado, las mismas fuentes destacan que tanto los ingenieros como las ingenieras de Navarra se muestran mayoritariamente satisfechos con su actual puesto de trabajo (80,1%), con las condiciones económicas que tienen y con el salario emocional que perciben.

De hecho, más de la mitad no cambiaría de puesto de trabajo solo por dinero, únicamente se lo plantearía a partir de incrementos superiores al 20%. Además, casi el 85% tiene contratos indefinidos.

Para ellos, son muy relevantes ventajas como: un horario flexible (25%), buen ambiente de trabajo (16%), un plan de desarrollo profesional (11%), flexibilidad para las vacaciones (10%), formación continua (10%), teletrabajo (7%), reconocimientos (5%) o planes de pensiones (4%), entre otros.

De los participantes en esta encuesta, más del 70% se siente bastante o muy valorado en sus empresas y, en el mismo porcentaje, se muestra con sentido de pertenencia a los proyectos empresariales para los que trabaja.

Apenas el 10% se encuentra en búsqueda activa de empleo para cambiar su puesto de trabajo y, de ellos, la mayoría se trata de trabajadores con pocos años de experiencia. Porque, en general, los ingenieros con más de 20 años de experiencia laboral se muestran "muy satisfechos" con su situación y sin intención de cambiar de empresa.


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