ELA abandona la negociación del convenio en Siemens Gamesa
El sindicato acusa a la dirección de boicotear la labor de sus delegados y de recortar los pagos variables de la plantilla
Actualizado el 13/12/2018 a las 06:00
Los cuatro representantes de ELA en la mesa que negociaba el II convenio de oficinas en Siemens Gamesa abandonaron el pasado martes las conversaciones como protesta por lo que consideraban, según manifestaron este miércoles en rueda de prensa, “ataques contra los derechos fundamentales” por parte de la dirección tanto a sus delegados como al conjunto de la plantilla. La drástica decisión, secundada también por los nueve negociadores de UGT y CC OO, representa “un golpe encima de la mesa” para llamar la atención de los responsables de la multinacional por el malestar generado en los últimos meses.
Según denunciaban este miércoles los delegados de ELA, los empleados de Siemens Gamesa Renewable Energy han visto recortados sus pagos en variable debido a una “minuciosa actividad de ingeniería financiera” para reducir los indicadores que se emplean para determinar esos pagos. Desde la empresa no se manifestaban sobre la decisión de los sindicatos, pero indicaban que el pago variable individual se había aumentado un 15% de forma general.
Más grave aún sería el “boicot” que los responsables de la empresa estarían realizando a la labor de los delegados sindicales, de forma que se habría impedido a los representantes de ELA “informar y hacer asambleas”. “La nueva dirección de Siemens Gamesa ha perdido por completo el respeto a la plantilla y a sus representantes sindicales”, expresaba la portavoz que habló en nombre de los doce delegados que se concentraron el miércoles ante la sede de Siemens Gamesa en Sarriguren.
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ELA anunció este miércoles su salida del Consejo Navarro de Salud Laboral tras acusar al Gobierno de Navarra de “vaciarlo” de contenido y utilizarlo para “profundizar” en las políticas de concertación social con UGT, CC OO y CEN “que tanto daño han causado”. Esta acusación del sindicato se sustentaba en una partida de 400.000 euros destinada a planes de salud laboral encuadrados en el último acuerdo intersectorial firmado por CC OO, UGT y CEN “a pesar de que esto no se ha debatido en el Consejo”. ELA también censuró la falta de eficacia del Consejo a raíz del incremento de la mortalidad por accidentes laborales producida en verano, “con doce muertos en apenas dos meses”. “ELA y LAB hemos presentado propuestas para reducir la siniestralidad laboral y no hemos obtenido respuesta”, criticó el sindicato ante la actitud del Gobierno de Navarra.
Tras su salida del Consejo Navarro de Salud Laboral, ELA añadió que continuará proponiendo medidas “para mejorar la salud laboral en el lugar que corresponde, en la calle”.
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