La patronal y los sindicatos UGT y CC OO han firmado el convenio estatal de conservas vegetales, que regula las condiciones laborales de unas 12.000 personas en Navarra.

El convenio tiene una vigencia de tres años (2017-2019) y contempla un incremento salarial del 1,2% para 2017, del 2% para 2018 y del 2% para 2019, sobre las tablas salariales del año anterior y con efecto retroactivo a 1 de enero de cada año. Se ha incluido una cláusula de revisión salarial en el caso de que el IPC de cada año sea superior al 2%, topado al 2,3% en 2018 y el 2,5% en 2019.

El convenio también prevé una ultraactividad mínima de cinco años a partir de la finalización de su vigencia, es decir, hasta diciembre de 2024.

En materia de Igualdad, se ha fijado la obligación de elaborar planes de igualdad en empresas con 200 o más personas en plantilla. El convenio incluye un protocolo de acoso y, respecto a licencias, prevé mejoras en acumulación de horas por lactancia.

En materia de fijación de campaña, se amplía a que sean determinadas no sólo por causas productivas, sino también organizativas.

El convenio estatal regula las condiciones de unos 40.000 trabajadores en el conjunto de España, más de 12.000 de ellos en Navarra.