Conflicto laboral
La marcha desde Benito Menni de Elizondo concluye en Pamplona
Con una caminata reivindicativa iniciada el pasado 10 de diciembre desde Elizondo, han denunciado el cierre de uno de los edificios del centro, los despidos y el deterioro del servicio prestado


Actualizado el 12/12/2025 a las 17:36
Las trabajadoras del centro de salud mental Benito Menni, que este viernes han cumplido cien días de huelga, han culminado en Pamplona una caminata reivindicativa iniciada el pasado 10 de diciembre desde Elizondo, en la que han denunciado el cierre de uno de los edificios del centro, los despidos y el deterioro del servicio prestado.
A su llegada a la capital navarra, frente al Parlamento Foral, han explicado que la movilización busca señalar que los responsables de la situación actual se encuentran en Pamplona y son la empresa gestora y el Gobierno Foral.
La portavoz de las trabajadoras, Eva Arrieta, ha detallado que el conflicto tiene su origen en la subcontratación del servicio. A su juicio, se trata de un recurso que debería ser público, pero que el Gobierno ha decidido externalizar a una empresa cuya prioridad es maximizar beneficios y no situar el cuidado en el centro.
Arrieta ha asegurado que este modelo de gestión ha tenido consecuencias directas sobre los usuarios, la plantilla y la comarca. Ha afirmado que "la calidad de la atención ha empeorado y que las condiciones laborales se han visto gravemente perjudicadas".
En este sentido, ha recordado que 42 trabajadoras se han visto afectadas tras el cierre del tercer edificio del centro, con despidos y un empeoramiento de sus condiciones laborales.
La portavoz ha subrayado que Benito Menni es el mayor centro de trabajo de la comarca y ha advertido de que la destrucción de empleo contribuye a la despoblación del territorio.
En relación con los salarios, Arrieta ha denunciado una situación de precariedad estructural y al respecto ha comentado que, trabajando todo el mes y con dos fines de semana incluidos, las trabajadoras no alcanzan los 1.100 euros mensuales.
Además, ha remarcado que existe una brecha salarial superior al 30 % respecto a las profesionales de la red pública que realizan el mismo trabajo.
Arrieta ha añadido que las trabajadoras del centro realizan casi 1.700 horas anuales, 106 más que en el sistema público. Actualmente, el centro atiende a 121 usuarios.
Sobre el cierre del edificio de Bertiz, la portavoz ha explicado que 22 usuarios han tenido que compartir habitación y que se han mezclado distintas patologías, además de perderse el único recurso de movimiento libre. Ha lamentado que se haya clausurado precisamente el edificio que permitía ganar autonomía y avanzar hacia la reinserción.
Las trabajadoras también han criticado los servicios mínimos impuestos durante la huelga. Según han denunciado, son tan elevados que en algunas unidades ningún auxiliar puede secundar la huelga, lo que, a su juicio, demuestra que durante todo el año trabajan en condiciones de servicios mínimos.
Han anunciado que trasladarán sus reivindicaciones al Gobierno de Navarra, ya que, según ha afirmado Arrieta, es responsabilidad del Ejecutivo foral sacar a la plantilla de la precariedad y garantizar una atención de calidad". También ha reclamado una dotación presupuestaria suficiente para acabar con la brecha salarial y la discriminación.
Durante el acto, la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, ha llegado al Parlamento para asistir a un acto con motivo del 25º aniversario del Consejo de Navarra y ha sido recibida con pitidos por parte de las trabajadoras.
