Diario de Navarra

Los delegados sindicales de la Policía Local de Tudela (2 de CC OO y uno de UGT) criticaron ayer cómo se gestionó el positivo de uno de los agentes y reclamaron al Ayuntamiento un protocolo específico ante estos casos, dadas las características de su trabajo. Según señalaron los representantes sindicales, un compañero comunicó que tenía sospechas de que podía haberse contagiado durante una actuación en la calle, pero “se le obligó a acudir al trabajo hasta conocerse el resultado de la prueba, una semana después”. Finalmente, se le hizo un PCR al agente, que dio positivo el 23 de julio, un día antes de las ‘No fiestas’ de Tudela y actualmente se encuentra en confinamiento. También se realizaron pruebas a cinco compañeros y todos fueron negativos. En opinión de los delegados sindicales, este caso “ha dejado muchas lagunas de cómo tratar la situación”. “Mostramos nuestra disconformidad y nuestra protesta por la manera de afrontarlo, y también por la falta de criterio preventivo, ya que esto ha acarreado el tener que hacer más pruebas a otros componentes de la plantilla y seguimiento de los contactos que tuvo durante varios días”, añadieron, antes de recalcar que todo lo anterior se podía haber evitado “con el confinamiento preventivo” de este agente “el mismo día del comienzo de la sospecha” de que podía haberse contagiado. CONTACTO CON CIUDADANOS En una instancia que han registrado en el Ayuntamiento, los representantes sindicales recordaron que su trabajo exige estar constantemente en la vía pública y en contacto directo con los ciudadanos. Unas situaciones, añadieron, en las que muchas veces no se puede evitar el contacto físico e, incluso, el uso de la fuerza. “Es raro saber de antemano si las personas con las que se interviene son portadoras del virus y, habitualmente, en sus domicilios no portan la mascarilla, por lo que el riesgo aumenta considerablemente”, señalaron. PIDEN UN PROTOCOLO ESPECÍFICO En su escrito, reconocieron que es complicado tener todas las posibles circunstancias protocolizadas, pero insistieron en que es “mejor pecar de exceso de prevención que de defecto”. También señalaron que las medidas preventivas del Ministerio de Sanidad “son muy genéricas” y que “en absoluto sirven para un cuerpo policial”. “Muchas no se pueden mantener en el trabajo, por lo que requiere unos protocolos especiales y más cuidadosos”, afirmaron. A este respecto, en referencia al Ayuntamiento, opinaron que cada empresa debe tener unos protocolos adecuados a sus puestos de trabajo y no ampararse en procedimientos laborales generales. “Eso demuestra no querer tomar decisiones ni responsabilidades, cosa que implica el ostentar tanto un puesto municipal técnico como político”, señalaron, insistiendo en que lo que piden es un camino “guiado por el sentido común”. “De lo contrario, ponemos en riesgo a otros miembros del cuerpo, a sus familiares más cercanos y al resto de ciudadanos”. Entre las medidas que propusieron los delegados sindicales, figura la de que les realicen test válidos y periódicos y “sobre todo, el aislamiento de los casos sospechosos desde el momento que se tenga conocimiento de cualquier sospecha fundada”. “Esperar el resultado de la prueba PCR solo puede dar lugar a un posible contagio en cadena, ya que habitualmente se demora varios días”, concluyeron, no sin antes recordar que solo se ha hecho un test rápido a los agentes desde que comenzó la crisis sanitaria “que no se aconseja realizar por su inutilidad”. “Es importante saber si hay portadores asintómáticos”.

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Critican cómo se gestionó el positivo en covid-19 de un policía local de Tudela

Se hizo la prueba a cinco agentes (dieron negativo) y dicen que se le tenía que haber confinado por precaución

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