El portavoz de Contigo en el Ayuntamiento de Tudela, Eneko Larrarte, pone en duda el proceso de selección del nuevo gerente del Consorcio EDER que la entidad -presidida por el alcalde de Tudela, Alejandro Toquero (UPN)- está realizando tras la anunciada dimisión de Sandra Calvo.

Según señaló Larrarte este martes, el citado proceso puede estar mediatizado por cuestiones ideológicas. Para ello, puso como ejemplo su propia experiencia personal en este proceso, al que se presentó como candidato al puesto siendo rechazado "al día siguiente de enviar mi candidatura".

Como explicó el portavoz de Contigo, los aspectos valorables solicitados por la empresa Grupo Montaner, contratada por EDER para la selección de los candidatos, eran los siguientes: experiencia en planificación y desarrollo territorial; diseño e implementación de proyectos de turismo, sostenibilidad digital, digitalización, desarrollo local, emprendimiento y comercio; o el conocimiento de la realidad socioeconómico de la Ribera, de su tejido empresarial y social.

"El día 8 de septiembre, envié mi candidatura entendiendo que mi currículum y experiencia encajaban perfectamente en el perfil buscado", señaló Larrarte, quien continuó apuntando que "para mi sorpresa, o no tanta, al día siguiente a las 9.08 horas recibí un correo electrónico indicándome que, tras revisar mi solicitud, la empresa encargada de la selección de los candidatos había decidido avanzar con otras candidaturas".

PETICIÓN DE MOTIVOS DE SU EXCLUSIÓN

Como indicó el portavoz de Contigo Tudela señaló que "creo firmemente que en este proceso de selección se ha podido vulnerar el artículo 14 de la Constitución que reza que los españoles somos iguales ante la Ley sin que pueda prevalecer discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier condición o circunstancia personal o social".

Así, Larrarte apuntó que, según la jurisprudencia existente, "el empleador está obligado a demostrar una justificación objetiva, razonable y neutral para la no contratación o exclusión de un candidato". "Si no logra justificar que el candidato elegido tenía un perfil estrictamente superior el proceso se considera nulo por discriminación ideológica", añadió.

Ante esta situación, Larrarte anunció la presentación de un escrito por registro oficial a las personas que componen la comisión ejecutiva del Consorcio EDER exigiendo "que ratifiquen que no ha habido discriminación alguna por afinidad política en ninguna de las fases de reclutamiento y selección llevado a cabo por la entidad, Consorcio EDER, a través del Grupo Montaner; que justifiquen documentalmente dicha ausencia de discriminación; y que soliciten al Grupo Montaner certificado de no haber descartado a ninguna persona durante el proceso por su afinidad, adscripción o vinculación política".

"En caso de que no se proceda de la manera indicada -continuó Larrarte- y no se justifique debidamente la falta de discriminación, solicitaré la anulación del proceso o iniciaré una demanda tanto contra la entidad como contra la empresa de selección contratada, así como elevaré una queja al Defensor del Pueblo y una solicitud de amparo ante la Inspección de Trabajo, sin renunciar de inicio a la vía penal llegado el caso".

SOSPECHAS DE SELECCIÓN "A DEDO"

Tal y como indicó Larrarte, su posición al respecto de este proceso de selección no es solo por "motivos personales, sino que lo hago fundamentalmente por una convicción social y de una manera de entender la sociedad en la que vivimos, las instituciones y sus procedimientos, y el respeto a los derechos de las personas".

"Pretendo mandar un mensaje a quienes con sus silencios son cómplices que permiten conductas inapropiadas que vulneran derechos y que, en algún caso, son delictivas", dijo el portavoz de Contigo, a la vez que señaló que le sorprendería que la empresa hubiera recibido "una consigna de prescindir de personas por su vinculación política, más si cabe en una entidad en la que la actual gerente -Sandra Calvo- ha compatibilizado durante meses su labor con su cargo de concejal de UPN en el Ayuntamiento de Cascante".

"Se están superando muchas barreras, se están pervirtiendo los procedimientos, y todo esto se hace por el silencio cómplice de muchas personas; por la falta de transparencia a la hora de tomar decisiones; y esto genera una sociedad peor, amedrentada, y en la que es más fácil vulnerar los derechos ciudadanos y de los trabajadores", añadió Larrarte, quien reconoció que entre sus aspiraciones "no está ser gerente del Consorcio EDER" y que presentó su candidatura porque "desde hace tiempo sonaba que querían poner a una persona a dedo y pensé que, ante un proceso oscurantista, la mejor manera de poder tener información era formar parte del proceso".