Diario de Navarra

La Ribera contará con un plan específico de desarrollo que abordará los principales retos económicos, sociales y educativos de la comarca. Así lo anunció este miércoles la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, quien aseguró que este plan tomará forma a través de una ponencia parlamentaria “en la que los representantes públicos y los grupos de interés podamos compartir una visión ampliada de la Ribera”. Este compromiso de la presidenta navarra fue hecho público durante la entrega en Peralta de los XXIV Galardones AER que, en esta edición, fueron para Laura Sandúa Escribano, directora general de Aceites Sandúa (Tudela-Ablitas), quien recibió el premio ‘A Toda una Trayectoria Empresarial’; y para Mario Falcón Aliaga, CEO de Mobekip Group SL (Cascante), distinguido con el galardón al ‘Relevo Generacional’. Chivite explicó que el desarrollo de este plan se basará en el diagnóstico realizado recientemente junto a la propia AER y al Consorcio EDER, y apuntó que la “fotografía resultante del mismo es muy prometedora”. Retos y oportunidades Chivite resaltó tres líneas principales a abordar, comenzando por el reto demográfico. “La caída de nacimientos compromete el relevo generacional y la sostenibilidad demográfica, por eso necesitamos a la inmigración para cubrir los puestos de trabajo. Porque en la Ribera no falta empleo, sino mano de obra”, apuntó Chivite, quien destacó que, hasta la fecha, ya son más de 4.500 las personas que se acogieron al proceso de regularización que se han dado de alta en la Seguridad Social incorporándose al mercado de trabajo. Como segunda clave del estudio, Chivite apuntó que la Ribera “sigue teniendo un menor nivel de renta que el resto de Navarra, persiste la brecha salarial por género y nacionalidad y cuenta con un menor nivel de formación”. Finalmente, como tercera línea, la presidenta resaltó el desafío de “mantener el crecimiento del empleo impulsado gracias a la agroindustria”. En este sentido, Chivite señaló que “el futuro industrial de Navarra está en la Ribera”. “Solo la Ribera puede ser escenario de grandes inversiones porque la superficie de las parcelas urbanizadas disponibles de titularidad pública con las que cuenta esta comarca ascienden a 1,2 millones de metros cuadrados, algo que no tiene ninguna otra zona de Navarra”, apuntó Chivite. La unión de la Ribera Antes de que Chivite anunciara ese Plan Ribera, el presidente de la AER, Rafael Loscos, ya avanzó en su discurso de bienvenida al acto cuáles son los retos de la comarca que formarán parte del proyecto. Al respecto, Loscos se mostró satisfecho con el avance hacia la consecución del citado plan. “Diréis que una ponencia parlamentaria no es una gesta épica, y es verdad, pero me hace ilusión porque va a ser la primera vez que en el Parlamento de Navarra la Ribera va a tener su nombre escrito en la puerta. Y eso vale mucho más de lo que parece”, dijo. Para impulsar esta iniciativa, Loscos invitó a los presentes en el acto a hacerla realidad “dejando de hablar con 22 voces distintas para hacerlo con una sola”. “La Ribera nos espera allí afuera trabajando mañana a primera hora. ¿Os unís?”, preguntó Loscos entre los aplausos de los interpelados. Laura Sandúa: "Este premio es especial porque AER fue mi vida" En 1975, cuando tan solo tenía 5 años de edad, sus padres Lorenzo Sandúa y Merche Escribano pusieron en marcha en Ablitas la empresa de aceites que ahora ella dirige y que ha llevado a otro nivel. El pasado año 2025, coincidiendo con el 50 aniversario de la fundación de Aceites Sandúa, la firma inauguró sus nuevas instalaciones en la Ciudad Agroalimentaria de Tudela (CAT). La empresa cuenta con 30 trabajadores y con presencia en mercados de más de 40 países. Por todos los logros al frente de Aceites Sandúa, Laura Sandúa Escribano (Ablitas, 1970), recibió este miércoles el premio AER ‘A Toda una Trayectoria Empresarial’. La ablitera apuntó que su vocación empresarial nació “desde siempre”. “Todavía recuerdo cuando, siendo una niña, veía embobada cómo trabajaban mis padres. Ahí entendí lo que es una empresa: trabajo, esfuerzo, honestidad, y mirar por los clientes”, explicó. Sandúa, quien ostentó la presidencia de AER desde 2011 a 2016, indicó que “este premio es especial porque AER fue mi vida”. “Que esta entidad me otorgue este galardón es algo que me llega al corazón porque lo recibo por parte de aquellos que fueron compañeros y ahora son mis amigos”, dijo. Mario Falcón: "La formación clave es la que se logra día a día" De un pequeño negocio de artesanía de madera de olivo a convertirse en una empresa de diseño, desarrollo y fabricación de mobiliario personalizado con presencia nacional e internacional. Este es el cambio experimentado por Mobekip Group, de Cascante. Un cambio protagonizado por el fundador de la empresa, Gabino Falcón Barea, y su hijo y actual CEO de la firma, Mario Falcón Aliaga (Cintruénigo, 1970), quien ayer fue galardonado con el premio AER al ‘Relevo Generacional’. Actualmente, el grupo cascantino cuenta con 17 empleados y dos marcas principales: Mobeduc, especializada en mobiliario escolar; y Mobekip, dedicada a mobiliario de hogar y de otro tipo de equipamiento como, por ejemplo, los nuevos palcos del estadio de El Sadar de Osasuna. Falcón aprovechó su discurso para señalar que “la formación académica es importante, pero lo es más la preparación que se logra día a día, a pie de campo, y la experiencia que se adquiere en la empresa”. Junto a Falcón estuvo su padre Gabino y sus hijos Mario y Nadia, quienes ya trabajan en Mobekip. “Ellos son el presente de la empresa. Están preparados y tienen un futuro espléndido por delante”, dijo.

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