El grupo municipal de Contigo Tudela registró este lunes la solicitud para la celebración de un pleno extraordinario monográfico para “la toma de decisiones que enderecen el actual rumbo de la entidad”, tanto en la situación que se vive en la gerencia, como en el “delicado” estado económico de la entidad.

Como se recordará, el TSJN ha obligado al Ayuntamiento a readmitir e indemnizar económicamente a la gerente de Tudela Cultura, Amaya Pérez, tras declarar nulo su despido al considerarlo “discriminatorio, sin causa empresarial, injustificado, y fraudulento”, vinculado exclusivamente a la situación de baja médica en la que se encontraba. Una baja que Pérez achacó a una “situación dañina” asociada a su entorno laboral.

En cuanto a la situación económica de Tudela Cultura, Contigo apuntó que la entidad ha acumulado pérdidas anuales de alrededor de 200.000 euros durante los últimos tres ejercicios y que, actualmente, “y en base a lo que le aporta el Ayuntamiento, su capacidad de inversión es de un 30% inferior a la que tenía en 2019”.

Ante esta situación, “y visto que no hay ningún movimiento por parte del equipo de gobierno de UPN”, desde Contigo pusieron ayer en marcha el mecanismo para convocar el citado pleno extraordinario monográfico.

Para ello, es necesario contar con, al menos, una cuarta parte de la corporación municipal, algo que Contigo cumple al disponer de 6 de los 21 concejales que conforman el consistorio. Los otros grupos son UPN, que cuenta con mayoría absoluta con 11 ediles; PSN, con 3 concejales, y PP, con uno.

LAS PROPUESTAS

Según explicaron los ediles de Contigo Eneko Larrarte y Alberto Lajusticia, este grupo municipal propondrá para ese citado pleno tres acuerdos de resolución.

El primero de ellos será el de establecer una modificación presupuestaria de 250.000 euros como transferencia de crédito “para tapar el agujero que tiene la EPEL, utilizando para ello el remanente de tesorería como habitualmente hace el equipo de gobierno”.

En segundo lugar, y en lo relativo a la gerencia de Tudela Cultura, Contigo propone modificar los estatutos de la EPEL. En concreto, planteará que el nombramiento y cese del director gerente corresponda al consejo de administración, y no al alcalde, como es ahora. “La mayoría política seguirá existiendo pero, al menos, habrá un debate colectivo”, afirmó Larrarte.

Por otro lado, Contigo propondrá que el puesto de director gerente recaiga, únicamente, en un funcionario de carrera o laboral de las administraciones públicas. De este modo, Contigo aboga por eliminar la posibilidad de que opten a este cargo, tal y como se recoge ahora en los estatutos, profesionales del sector privado.

Finalmente, y como tercer acuerdo de resolución, Contigo planteará una modificación de la plantilla orgánica de Tudela Cultura para integrar en la misma la figura del director gerente como técnico con carácter directivo, “y proveer la plaza reglamentariamente con el procedimiento que corresponda, teniendo que ser finalmente designada por el consejo de administración de la EPEL”.