Diario de Navarra

La empresa de inserción Alhama-Cintruénigo S.L, dedicada al reciclaje de plásticos, prevé, tras su primer año de andadura, una ampliación de negocio y la creación de 16 nuevos contratos e itinerarios de inclusión para los años 2024 y 2025 tanto en su actual sede en Cintruénigo como en la nueva ubicación que tiene proyectada en Corella. Estas nuevas contrataciones se sumarían así a las 14 personas a las que da trabajo la entidad, de las que 9 se encuentran en situación de exclusión social. Esta empresa, promovida en 2021 por la Asociación Navarra por el Empleo Inclusivo (ANEIN) y subvencionada por el Gobierno de Navarra, abrió en 2023 con el fin de favorecer la inserción sociolaboral en la Ribera y Zona Media, y mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad, “así como propiciar el anclaje territorial a través del empleo de calidad”, informó el Ejecutivo foral. Añadió que se puso en marcha este primer centro en Cintruénigo “para ayudar a combatir el desempleo en la localidad, priorizando a las personas perceptoras de rentas mínimas, así como el paro femenino y juvenil”. Dispone de dos naves de un total de 2.000 metros cuadrados y una campa de más de 4.000. Alhama-Cintruénigo colabora con empresas como Grupo Solteco (tratamiento de residuos plásticos), Volvelux (tratamiento de productos que generan retorno lumínico), ATAG (fabricación de materiales de plástico reciclado), LGM Factory y LGM Estudio (movilidad eléctrica ligera), Grupo Caravanas Europeas (venta y alquiler de caravanas y autocaravanas) y Campers Enaire S.L. (fabricantes de interiores para autocaravanas). La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, conoció ayer los proyectos de esta empresa en la visita que realizó a sus instalaciones junto a la directora general de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, Inés Jiménez. Estuvieron acompañadas, entre otros, de la técnica social de la empresa, Beatriz Oleaga, y empleados. Oleaga dijo que los trabajadores reciben una formación a nivel interno y externo. Internamente, se les forma en el ámbito social y laboral y, externamente, se busca ofrecerles formación individualizada según sus necesidades. Añadió que la meta de la empresa es “ser referencia” en la Ribera “en calidad del empleo y en formación”, y conseguir que el tejido industrial de la comarca demande a sus trabajadores y trabajadoras. 350 EMPLEOS EN NAVARRA Carmen Maeztu destacó el momento de crecimiento en el que se encuentra el sector de las empresas de inserción en Navarra. En este sentido, concretó que “gracias al compromiso” del Gobierno de Navarra por impulsar este modelo de empleo, en los últimos 4 años se han duplicado las empresas de este tipo, pasando de 9 en 2021 a 19 en 2024. Dan empleo a un total de 350 personas en riesgo de exclusión, lo que supone un crecimiento de un 65% del empleo en este sector desde 2021. Resaltó que el Ejecutivo foral “ha aumentado más de un 40% su inversión en este tipo de empresas desde 2020”. Añadió que para 2024, ha planificado dedicar, a través del Servicio Navarro de Empleo (SNE), 3.750.000 € a subvenciones para cubrir salarios, cuotas empresariales y asistencias técnicas en empresas de inserción, y otros 180.000 € a inversiones para mejorar su competitividad, lo que supone un 5% más que en 2023. Maeztu calificó de “indispensable para la integración de personas” el trabajo que hacen estas empresas -quienes acceden a las mismas son contratadas entre 6 meses y 3 años con trabajo remunerado, formación y orientación para su posterior inserción social y laboral-. La consejera añadió que, “además de suponer un gran instrumento para luchar contra la pobreza y la exclusión social”, son “rentables y competitivas”. "Tras cuatro años sin trabajo, ha sido un regalo, como ganar la lotería" Vicente Alunda, empleado en Alhama-Cintruénigo, destacó durante la visita de la consejera que la oportunidad que ha tenido al trabajar en esta empresa ha sido para él “un regalo, como ganar la lotería”. Explicó que, tras cuatro años sin encontrar trabajo, ya lleva un año y una semana en Alhama-Cintruénigo, dedicándose a la fabricación de tablas de plástico. También resaltó que el poder trabajar le ha ayudado a mejorar la confianza en sí mismo, así como a establecer una rutina. Abdelali Jemili también llevaba más de cuatro años sin ocupación y ahora ha estado trabajando los últimos siete meses para esta empresa de inserción. Señaló que la experiencia “ha supuesto mucho” para él. Añadió que recibe formación “para mejorar” y adquirir conocimientos que luego puede “aplicar en la búsqueda de trabajo”.

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La empresa de inserción Alhama Cintruénigo creará 16 nuevos empleos

Estas contrataciones, previstas entre 2024 y 2025 en su actual instalación y en la nueva que proyecta en Corella, se sumarán a las 14 ahora existentes

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