Diario de Navarra

El jefe de la Policía Municipal de Tudela, Juan Cruz Ruiz Gómara, defendió este martes su gestión de la plantilla y apuntó que no dimitirá, tal y como le solicitaron el lunes las centrales sindicales de la Junta de Personal del Ayuntamiento (UGT, ELA, CC OO, Solidari y LAB) “si no es capaz” de resolver los problemas que afectan al cuerpo. Como se recordará, la Junta ha denunciado en varias ocasiones la situación de “inseguridad ciudadana” que vive Tudela por el “exiguo” número de agentes que patrullan sus calles. Algo que, según señalan los sindicatos de la Junta, viene motivado por la falta de acuerdo con el equipo de gobierno de NA+ para la compensación de los festivos acumulados por los policías, “lo que está provocando disfunciones serias en la organización de los servicios”. La Junta de Personal centró el lunes sus críticas por esta situación en el jefe de la Policía Municipal, y este le respondió este martes. COMPENSACIÓN DE FESTIVOS Ruiz apuntó que la gestión que realiza de su plantilla está mediatizada por la citada compensación de los festivos acumulados. Una negociación entre la Junta de Personal y el equipo de Gobierno “en la que no he querido entrar ya que, para empezar, no existe ninguna norma legal que indique que en mis competencias esté participar en la negociación colectiva de compensación de festivos”. “Esa compensación -apuntó Ruiz- viene perfectamente regulada en un decreto foral y en el convenio del Ayuntamiento con sus trabajadores. Y ambas normas establecen que es de libre elección por parte del trabajador el modo de compensación, pudiendo elegir que sea en forma económica o en tiempo”. “Desde el 1 de enero de 2022, prácticamente la totalidad de la plantilla decidió que la compensación se hiciera en tiempo. A mí me parece perfectamente lícito, ya que así lo establece la norma, y no puedo hacer nada. Pero siempre he manifestado mi rechazo a cualquier compensación en tiempo ya que eso supone menos policías en la calle”, indicó Ruiz, quien también apuntó que “jamás he dicho nada en cuanto a qué compensación económica se podría establecer, y es lícito que los trabajadores quieran mejorar por encima de lo que pone en el decreto y en el convenio, pero eso es algo que tiene que negociar la Junta y el equipo de gobierno”. Al respecto de la petición de dimisión, Ruiz fue claro. “Si me piden que dimita porque dicen que no soy capaz de gestionar y porque este problema me supera, mi respuesta es que ese problema no me ha superado porque ese no es mi problema”, explicó, a la vez que apuntó que: “Ese es un problema que deberían haber resuelto entre la Junta de Personal y el equipo de gobierno. Y si los miembros de la Junta no han sido capaces de convencer al equipo de gobierno para que les aumenten el precio del festivo, igual se lo tienen que hacer mirar, ser coherentes, y dimitir”. REDUCCIÓN DE PATRULLAS El jefe de la Policía de Tudela admitió que “esta lícita compensación en tiempo ha supuesto una notable reducción de agentes en la calle”. Ante esta situación, “el equipo de gobierno decidió que yo organizase el servicio de tal manera que compensara al máximo las horas por jornadas festivas trabajadas, pero intentando no desatender la seguridad de la ciudadanía”. Ruiz indicó que, pese a esta situación, que provocó una reducción del 40% de efectivos en la calle, “la seguridad ciudadana no se ha visto mermada, porque en 2022 atendimos más incidencias de este tipo que en 2021”. “Evidentemente ha habido incidencias menores a las que no hemos llegado a tiempo ya que, en una situación así, hay que priorizar, pero nunca han sido de seguridad ciudadana”, afirmó el jefe de la Policía. Al respecto, Ruiz señaló que durante 2022, y teniendo que gestionar las circunstancias apuntadas, “solo hubo un día, durante 2 o 3 horas, en el que nos quedamos con un solo agente en la calle, ya que se unieron varias bajas de última hora”. “En el resto de días del año nunca hubo menos de una patrulla (dos agentes) en la calle, siendo lo normal que hubiera dos”, dijo. CERRAR TURNOS, UNA POSIBILIDAD Ruiz recalcó que la plantilla “no está haciendo nada ilegal” al pedir la compensación de festivos en tiempo, “pero la aplicación de la actual normativa puede llegar a provocar que algunas Policías tengamos que cerrar turnos”. “No sé si pagar más por festivo es la solución, pero no sirve de nada poner un precio a ese festivo si luego la gente prefiere compensarlo en tiempo, tal y como es su derecho”, recalcó Ruiz, quien señaló que “ese cambio normativo debería emanar del Parlamento de Navarra”. “Por eso yo me he dirigido varias veces al vicepresidente y consejero de Interior, Javier Ramírez; y a la directora general de Interior (Amparo López); e incluso me he reunido con el presidente de la FNMC (Juan Carlos Castillo)..., pero no he obtenido respuesta”, concluyó. Respuesta a su aumento de sueldoEn su comparecencia del lunes, los miembros de la Junta de Personal aseguraron que el equipo de gobierno de NA+ ha elevado este año un 23% el sueldo del jefe de la Policía Municipal, Juan Cruz Ruiz, (hasta los 66.444,55 €), “una posición de récord que no se corresponde con la eficiencia demostrada por jefatura”.Ruiz respondió este martes que ese porcentaje de subida de 2022 a 2023 apuntado por la Junta es “rotundamente falso”, y señaló que atiende a “una interpretación maliciosa” de la realidad.Ruiz explicó que el pleno del Ayuntamiento celebrado el lunes aprobó un incremento de su sueldo del 13% atendiendo a una alegación que él mismo presentó. “Hace año y medio, con ocasión de la aplicación de la Ley de Policías de Navarra que obligaba a hacer una valoración del complemento del puesto de trabajo, el Ayuntamiento de Tudela y los representantes sindicales acordaron un incremento salarial del 11,5%. Y así se aplicó a toda la plantilla de la Policía Municipal, menos al jefe. Consideré que esta situación no era justa, y presenté la citada alegación pidiendo un aumento del 13%, que es algo más ya que creo que la responsabilidad que acarrea este cargo se debe pagar”, indicó Ruiz.“¿De dónde sale ese 23%? -se preguntó Ruiz-. Pues creo que suman a ese 13% el incremento salarial por IPC que han tenido todos los funcionarios municipales desde 2019 hasta 2022”.Ruiz indicó que su objetivo con la citada alegación “es que quien ocupe la jefatura la próxima legislatura cobre lo que creo que es justo”. Un sueldo que, como apuntó, “quizás yo no llegue a percibir, porque ese aumento del 13% debe aparecer primero en el BON, algo que no ocurrirá hasta mayo..., y entonces habrá elecciones”. “Para que yo vuelva a ser jefe tienen que pasar dos cosas. Primero, que el próximo alcalde me ofrezca el puesto y, segundo, que yo acepte. Si finalmente se dieran esas dos premisas, y me aplicaran ese sueldo, no sería con efecto retroactivo”, dijo.

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El jefe de la Policía Municipal de Tudela defiende su gestión y afirma que no dimitirá

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