La zona de Navarra con más paro (un 10,96% frente a la media de 9,93 a final de 2021); con menos renta (un 14% inferior a la media foral); la mayor tasa de riesgo de pobreza (un 29,93% de la población frente por el 16,86% de media); un 23% menos de empresas respecto a 2009; y también en el furgón de cola de las pensiones (1.181,43 € por la media de 1.253,40). Estos datos, ya habituales pero no por ello menos preocupantes, son los que arroja el informe elaborado por el sindicato CC OO sobre la situación socioeconómica de la Ribera.

Sin embargo, entre todos estos datos pesimistas, también hay alguna luz, como por ejemplo que el 23,59% de los contratos firmados el pasado mes de marzo son indefinidos (915 frente a los 294 de diciembre de 2021). Aunque este aspecto también es consecuencia de la mayor temporalidad que había en la comarca, sobre todo debido a la importancia de sectores como la agricultora o la agroalimentación, en los que tiene importancia el trabajo por campaña.

Y otro aspecto positivo tomando como referencia los datos de las oficinas de empleo de Navarra (hay 8, frente al otro dato de final de 2021, que se refiere a 7 zonas de Navarra). En la de Tudela, había un 9,62% en marzo de 2022, sólo por detrás de la oficina de Lodosa, con un 10,44%.

“La comarca de Tudela se encuentra en una peor situación en la mayor parte de los indicadores. Presenta potencialidades que merecen la pena ser tenidos en cuenta y requiere de una intervención pública decidida. Necesita medidas específicas para acelerar la salida de la crisis y que se produzca en términos de riqueza, igualdad y cohesión social”, afirmaron ayer en la presentación del informe en Tudela Chechu Rodríguez, secretario general de CC OO Navarra, Gorka Arias, responsable del sindicato en la comarca de Tudela, y Silvia Vea, responsable de Salud Laboral en la zona.

PROPUESTAS DE CC OO

Además, Rodríguez destacó las potencialidades de la zona por su ubicación estratégica y con industrias importantes en sectores como la construcción y la agroalimentación. También apostaron por adaptar la formación universitaria y de FP a las necesidades de la zona y por “descentralizar el empleo de la comarca de Pamplona”.

A partir de ahí, propusieron un plan de intervención integral con varias líneas de intervención. Entre ellas figura el apoyo al tejido productivo incentivando la inversión productiva de las empresas o un plan de industrialización de la comarca “que detecte riesgos en sectores maduras para anticiparse y modernizar productos e instalaciones”.

También propone, ante la fuerte presencia de empresas pequeñas, “estrategias de cooperación y colaboración entre ellas para mejorar la competitividad”, y potenciar el impulso de los sectores agrícola y agroalimentario, a través de la llegada del Canal de Navarra, el área logística por su ubicación estratégica, afianzar la apuesta por el sector energético; y desarrollar actividades turísticas.

A lo anterior se suma la apuesta “decidida” por la descentralización de las políticas activas de empleo y potenciar los recursos formativos, así como “fortalecer la cohesión social” reforzando los servicios sociales y la integración de la población inmigrante, la más alta en Navarra.

Sobre el incremento de los contratos indefinidos, reconocieron que los sectores más potentes en la Ribera, como puede ser el agroalimentario, generan más temporalidad, pero que este aumento “demuestra que esos contratos temporales no estaban justificados”.

Rodríguez recordó que el año pasado se firmó un plan de empleo con el Gobierno foral para toda Navarra y, aunque señaló que no recoge medidas concretas para la Ribera, sí dijo que hay varias generales que se pueden aplicar en cada zona y que hay que descentralizar el empleo de la comarca de Pamplona.

Los datos de la EPA al cierre de 2021 reflejan que la comarca de Tudela es la que más tasa de paro presenta con un 10,96%, mientras que la media navarra está en el 9,93%. Por zonas, por detrás de la Ribera, aparece Pamplona (10,34%); Ribera Alta (9,83%); Tierra Estella (8,82%); Noroeste (8,37%); Navarra Media Oriental (8,03%); y Pirineo (7,68%). Unos datos que, también es cierto, están por debajo de la media nacional, que supera el 13%.

Pero CC OO también hace una lectura positiva con datos por oficinas de empleo de marzo (no equiparables a los de la EPA porque son 8 oficinas frente a las 7 zonas antes citadas). Ese mes, en la oficina de Tudela había 6.055 personas inscritas, un 9,62%, que contrasta con el 15,6% que había hace 10 años, en 2012. “Es destacable que en Tudela ha bajado de forma muy evidente el paro si comparamos marzo de 2012 y de 2022”, señalaron.

Otro aspecto positivo que recalcaron es el incremento de los contratos indefinidos. De los 3.878 contratos firmados en marzo, 915, es decir, el 23,59% son indefinidos, “la cifra más alta en años, incluso tomando como referencia los meses anteriores a 2008”. Una consecuencia, añadieron, de la nueva reforma laboral que se ha notado en los últimos meses, ya que, por ejemplo, en diciembre de 2021 solo 294 de los contratos fueron indefinidos.

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El informe refleja que la comarca de Tudela ha perdido más de una quinta parte de su tejido productivo si se comparan las que había en 2009, 6.237, y las 4.790 actuales (un 23% menos). Un porcentaje prácticamente igual al de toda Navarra, donde se ha pasado de las 45.850 empresas de 2009 a las 35.337 actuales (prácticamente el mismo %).

En cuanto al tamaño, la radiografía es similar si se compara la Ribera con toda Navarra.

Así, destaca el predominio de las empresas pequeñas en la comarca. De las 4.790, el 55,6% (2.666) no tienen asalariados (son autónomos), y el 25,8% (1.240) tienen entre 1 y 2 asalariados. En el lado contrario, figuran 8 con 250 o más trabajadores y 10 más de 100 a 249 empleados. Todas las cifras son muy similares a las del total de Navarra.

En cuanto a la distribución de empresas por comarcas, Pamplona suma el 55% (19.304), seguida de Tudela, con el 13% (4.790); Noroeste (3.546, 10%); Ribera Alta (2.897, 8%); Tierra Estella (2.187, 6%); Navarra Media Oriental (1.706, 5%); y Pirineo (907, 3%).

Desde Comisiones Obreras señalaron que “mantener la buena salud de nuestro tejido empresarial es uno de los factores más importantes en el momento actual”, y más teniendo en cuenta las crisis mundiales que afectan al precio de materias primas, “que dibujan un escenario complejo y difícil”.

Sobre la Ribera, destacaron que hay que tiene capacidad propia de general “actividad económica de primer nivel, especialmente en el sector agroalimentario”.

El informe de CC OO refleja otros datos como los de renta, tasa de riesgo de pobreza o la cuantía de las pensiones.

En la primera de ellas, con datos de 2019 del Instituto de Estadística de Navarra, en la Ribera la renta anual media de una persona es de 11.477 euros, la más baja de la Comunidad foral y un 14% menos que la media, que es de 13.394 €. La diferencia más grande está con el Pirineo, donde asciende a 14.417 euros.

En cuanto a la renta media por hogar, en la Ribera asciende a 30.714 €, 4.572 menos que la media de Navarra.

Otro de los datos se refiere a la tasa de riesgo de pobreza, en la que la Ribera tiene la más alta. “El 29,3% de las personas de la zona están por debajo del umbral de la pobreza, medido como el 60% de la mediana de los ingresos por unidad de consumo de las personas”, señala el informe. La media navarra es del 16,86%, mientras que el porcentaje más bajo está en el área central de la comunidad, con un 15,68%.

PENSIONES

En cuanto a las pensiones, también reflejan una brecha importante dependiendo de las zonas. En este caso, los datos corresponden a las agencias de empleo de Navarra, siendo las más altas las de Pamplona (1.377 euros) y la media navarra de 1.253.

En Tudela ascienden a 1.181,43 €, por encima de los 1.171 de Santesteban; los 1.094 de Aoiz; y los 1.008 de la agencia de Lodosa.

El informe realiza un análisis demográfico, que refleja que en la comarca de Tudela residen 98.835 habitantes, lo que representa el 14,9% del total de la población de Navarra y que la sitúa en como la segunda zona más poblada. En lo que se nota más diferencia es en los habitantes nacidos en el extranjero. Y es que en la Ribera es donde se concentra el mayor número de población inmigrante con un 21% del total de la zona. Un porcentaje muy superior a otras comarcas de la Comunidad. La media es del 16,4%, siendo Pamplona la segunda con el 16,8%; a la que siguen Tafalla (16,7%); Estella (14,2%); Noroeste (10%); y Noreste (9,6%).