Dos semanas después de que la dirección de Tenerías Omega comunicara a los representantes de los trabajadores la extinción de la actividad y el despido de toda la plantilla, un total de 79 empleados, el conflicto mueve ficha este jueves 3 de octubre. El comité de empresa ha convocado a sus compañeros a una asamblea que no se celebrará, como resulta más habitual, en la propia planta o en otro espacio de manera interna. Será al aire libre, a las 12 del mediodía en la calle Baja Navarra de Estella. El lugar posiblemente más concurrido de la ciudad en una mañana de jueves en la que se celebra el mercado semanal. Desde el sindicato LAB, que ostenta la presidencia del comité, se señala que el objetivo de hoy en ese lugar es que se les vea.

La empresa, especializada en la producción de piel bovina y heredera de la tradición curtidora en la ciudad, se encuentra a su vez inmersa en un concurso de acreedores y con la plantilla en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de diciembre. Una primera regulación con carácter temporal a la que ha seguido la decisión del cierre y extinción de todos los empleos.

SIN SENTIDO PARA EL COMITÉ

La asamblea se convoca este mediodía después de, finalmente, haber recibido de la empresa la documentación del ERE. Un expediente por causas objetivas que ofrece lo que plantea la legislación en estos casos, 20 días de salario por año trabajado con un tope máximo de doce mensualidades. Con la empresa inmersa en un procedimiento concursal, las indemnizaciones correrían a cargo de Fogasa, el Fondo de Garantía Salarial.

Desde la representación de los trabajadores se indica que se les instó a firmar el acuerdo con inmediatez porque ello les facilitaría cobrar lo antes posible. Para la mayoría del comité, no puede hacerse así. Consideran que el ERE debe seguir el procedimiento ordinario, con el periodo de consultas que establece la legislación. Más aún -sostienen- cuando en ningún caso el hecho de acatarlo sin negociar ni hacer uso de ese derecho va a influir en los plazos que tenga Fogasa para dar salida al abono de las indemnizaciones, que seguirán su propio calendario.