Diario de Navarra

La liquidación de Tenerías Omega ha llegado este martes, 12 de noviembre, al Parlamento de Navarra con la comparecencia ante la comisión de Industria de la representación de los trabajadores. El presidente del comité, Asier Pla, ha aclarado en sus intervenciones las preguntas trasladadas por los grupos políticos. Entre ellas, si existe alguna posibilidad de que los trabajadores -utilizando mecanismos como constituirse en cooperativa- traten de salvar la actividad del curtido de la piel. No la hay, según su respuesta tras explicar que, ante una empresa en concurso de acreedores como es el caso, debe ofrecerse opción a la plantilla. Asier Pla recordó que la fábrica de Villatuerta pertenece a la familia Navarro, propietaria de un grupo valenciano con varias plantas que ostenta la mayor parte de producción de pieles en España con un papel muy importante también en el conjunto de Europa. “¿Hasta qué punto es lógico adquirir una empresa a la baja y que tengamos que competir con el propio grupo propietario que se va a llevar la cartera de clientes? Nos deja prácticamente sin ningún tipo de posibilidad. No es viable y sería una locura”. Cerrada esta vía, queda -reiteró- el compromiso “de continuar peleando” en medio de la “absoluta indefensión” en que les sitúa el proceso al estar en concurso de acreedores. “Se han usado todo tipo de mecanismos los cuales, una vez analizados, parecen totalmente legales, lo que genera un precedente y asienta una hoja de ruta que puede volver a utilizarse”. EL COLÁGENO EN EL ORIGEN Asier Pla, del sindicato LAB al que pertenecen cuatro de los cinco delegados de los trabajadores con un quinto en manos de ELA, apuntó al colágeno como uno de los elementos claves para entender lo que está ocurriendo en una empresa con 33 años de actividad en el polígono de Villatuerta y 79 trabajadores. “En una carrera de altibajos desde su fundación en 1991, los últimos años ha recibido menciones y atravesado una buena situación”, expuso. Retrocedió en su recorrido a una década atrás. “Allá por 2013-14 empieza un estudio para poder convertir en colágeno un subproducto que hasta entonces era solo un desecho”. Se refería al serraje, la parte que no se utiliza de la piel a la hora de curtir. “Una vez que ya tiene todo ese estudio desvincula la actividad de Tenerías de la del tratamiento de ese producto y abre al lado una nueva factoría que empieza a trabajar generando mucho beneficio”, sostuvo. Llegó la pandemia y -conforme a su exposición- Tenerías se diferencia del resto del sector porque mantiene su actividad. “ La industria cárnica sigue generando carne y de los mataderos sale piel que, al no haber curtido en marcha, se adquiere barata. Se trata en Villatuerta sin tener clientes ni pedidos pero se está obteniendo el serraje, que es lo que en esos momentos interesa. Y llega un punto en el que es tal la cantidad del residuo que intentan ampliar”. Algo que no fue posible por la propia limitación de los terrenos y por la necesidad de una importante inversión para ampliar la depuradora y tratar todo ese volumen de residuos. A juicio del comité, no hubo interés y se puso la mirada en la localidad soriana de Ágreda en cuyo polígono se desembarcó con el nuevo nombre de Ecollagena para empezar a producir a gran escala. PREGUNTAS Y RESPUESTAS ANTE LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS 1¿Ha habido movimiento de máquinas que indiquen derivaciones a otras plantas? Fue una de las preguntas formuladas durante las intervenciones de los representantes parlamentarios de EH Bildu, UPN, PSN, Geroa Bai, PP, Contigo-Zurekin y Vox. El presidente del comité se refirió a “maniobras extrañas” a lo largo de este último periodo, como el cierre de la parte principal de la fábrica que es conocida como ‘la ribera’, la sección donde se curte la piel cruda. Trabajador de mantenimiento, contó que ha sido testigo de traslados de maquinaria bajo la excusa de llevarla a Valencia para acometer ajustes y mejoras. Movimientos que calificó de “encubiertos” con una “actitud oscura y opaca”. 2 ¿Qué va a ocurrir con los trabajadores de mayor edad? Otra de las preguntas repetidas ante una plantilla con peso de trabajadores en torno a los 50 con muchos de antigüedad en Tenerías Omega, algunos desde que se fundó. Asier Plan trasladó que, en una situación de ERE de extinción, pueden darse mecanismos o convenios especiales para mayores de esa edad. Algo que queda descartado en este caso puesto que las empresas en concurso -siguió- se encuentran exentas de esa posibilidad lo que deja a los empleados en total “indefensión”. 3 ¿Qué reflejan los números que les ha facilitado la empresa? El comité no sabe más, continuó, que lo visto en esas cuentas, con unos dos millones de ayudas en torno a los años 2021, 2022 y 2023 pero que no han podido comprobar de otra manera. Respecto a la deuda, no se dio a conocer ayer. Desde el Gobierno de Navarra, sostuvo el representante de los trabajadores, se les ha asegurado que no se pidió colaboración antes de ir al concurso. “Nos dicen que no se puede ayudar a quien no quiere ser ayudado”. 4 ¿Ha habido una mala gestión? Para el comité sí, “sin duda”. “Aunque “el estado del sector no es el más halagüeño porque la industria del automóvil y de la aviación no atraviesan su mejor momento, si consta por los informes que se nos han entregado que se espera una recuperación y se prevé que este 2024 sea ya positivo en ese aspecto”, respondió. 5 ¿Se trata de una deslocalización? Entre expresiones de apoyo y compresión hacia los trabajadores compartidas por los distintos parlamentarios, se preguntó por una posible deslocalización del negocio hacia otras plantas del grupo. No tienen acceso a la información de New Collagena porque era otra factoría, pero les consta que en Soria se produce a gran escala.

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El comité descarta y ve "una locura" que los trabajadores adquieran Tenerías

Ha trasladado este martes en el Parlamento que opciones como una cooperativa no tienen ninguna posibilidad en un mercado muy complejo en el que competirían con la posición de la familia propietaria

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