La galletera de Viana, como se conoce popularmente a la planta de la multinacional estadounidense Mondelez en la localidad navarra, continúa parada por la huelga indefinida que los trabajadores comenzaron el pasado lunes por el “bloqueo en la negociación del convenio”. Una convocatoria que, desde el comité de empresa, se califica como de seguimiento total en cuanto a la plantilla de producción y menor en el área de oficinas. El conflicto entra en el ecuador de su primera semana sin perspectivas de solucionarse al menos en el corto plazo puesto que no hay negociaciones en marcha ni, en estos momentos, fecha para mantenerlas.

Fuentes sindicales explican que, si no se produce, no hay galletas porque todo lo que sale en de unas instalaciones que emplean a unas 400 personas va al mercado. Asier Macho Cornejo, perteneciente a Comisiones Obreras y portavoz de la representación de los trabajadores, señaló ayer que se continúa con las mismas expectativas que cuando se decidió la movilización con una plantilla y un comité unidos en el objetivo de seguir con las reivindicaciones. Junto a sus compañeros, forma un comité presidido por CCOO, con siete delegados de este sindicato, cinco de LAB y uno de ELA. Tras permanecer estos primeros días a pie de fábrica en los tramos horarios autorizados por Delegación de Gobierno, trasladarán su protesta a la localidad en cuyo suelo industrial se asientan.

"NO MIRAR PARA OTRO LADO"

El próximo domingo, 16 de junio, han convocado una manifestación que recorrerá a las 13 horas las calles de Viana desde la plaza de Los Fueros hasta la misma planta. En estos primeros días de huelga, la plantilla ha recibido la visita y se ha reunido con la alcaldesa de Viana, Yolanda González. “Lo que estamos pidiendo son unos sueldos dignos y acordes a como se trabaja en esta fábrica, que es mucho y bien. Esta situación no nos afecta solo a nosotros. Supone un beneficio para toda la Comunidad foral y no se puede mirar para otro lado”, subraya Asier Macho. Crítico con Delegación de Gobierno por el marco horario que se les está autorizando para permanecer junto a la planta, el portavoz sindical recordó que hace una década, en el contexto de una huelga que se prolongó durante doce días, se les permitió hacerlo las 24 horas los siete días de la semana.

Un margen -expone- que se les ha limitado ahora a las franjas coincidentes con los turnos laborales en una jornada de actividad normal. De 5 a 7 de la madrugada, de 12.30 a 14.30 del mediodía y de 20.30 a 22.30 por la tarde-noche. También -añade- se les ha condicionado la libertad de reunión, que debe ceñirse a grupos de no más de 20 personas.

Sin rebasar este número, varios de ellos se despliegan cada día por el exterior de la galletera. “Solo estamos ejerciendo el derecho a la huelga”, subraya este donostiarra afincado en Viana y parte de una plantilla con una edad media que ronda los 45 años procedente en un 50% de Navarra y el otro 50% de La Rioja.

El comité ha reiterado que los grandes beneficios obtenidos estos años deben repercutir en un aumento salarial para la plantilla. Entre las reivindicaciones, un aumento de sueldo ligado al IPC más un punto, incremento salarial en concepto de antigüedad a razón de un 1% cada año, reducción de la jornada anual en tres días, jubilación parcial y mejoras en los casos de incapacidad temporal. Asier Macho argumenta que se está intentando doblegar a la plantilla. “Cuando te dicen que no pueden llegar a eso y te ofrecen un 1% variable es que no van a llegar nunca y creemos que se nos está intentado engañar”, valora el representante sindical.

El grupo Mondelez, con sede en Chicago, recordó ayer que, desde el pasado 15 de enero, se encuentra negociando con el comité de empresa de la planta de Viana la renovación del convenio colectivo con el objetivo de garantizar que “las condiciones de sus empleados continúen siendo competitivas y justas” al mismo tiempo que se asegura la sostenibilidad del plan de negocio de la fábrica. “Durante este proceso hemos estado y estamos comprometidos en mantener una comunicación transparente y honesta con todos los involucrados, y estaremos a disposición del comité de empresa durante la huelga, como hasta la fecha, para continuar constructivamente con las negociaciones con el objetivo de alcanzar un acuerdo que sea justo y sostenible para ambas partes”.

Por todo ello -siguió- se abordan “ los desafíos actuales de manera responsable y constructiva” y reitera que desde la compañía se “está trabajando diligentemente manteniendo siempre a los empleados como prioridad absoluta para asegurar su seguridad y bienestar, en la continuidad y protección del negocio y en velar porque se sigan dando unas condiciones propicias para el desarrollo de la actividad”.

Con una producción que tiene entre sus galletas las Oreo, las Digestive (normal, con avena y chocolate), la Buena María o los Chips Ahoy, su origen en Viana se remonta a 1959, cuando el empresario riojano Arturo San Juan de Maeztu levantó la fábrica de galletas al trasladar su sede inicial de Logroño, donde había comenzado su actividad en 1951. En la actualidad es propiedad del grupo Mondelez, con sede en la ciudad norteamericana, y uno de los mayores fabricantes mundiales de snacks dulces y salados.