¿Por qué faltan médicos? De la exclusividad a la gestión
Sobre la mesa la posibilidad de que, en circunstancias excepcionales, pueda obligarse a permanecer en un destino un tiempo concreto
Publicado el 23/03/2024 a las 05:00
Antes de plantear las posibles soluciones a la situación, Javier del Cazo planteó otra pregunta. ¿Por qué faltan médicos? “Se me ocurren algunas cuestiones como la dificultad de acceder a la carrera por la nota exigida, las pocas plazas de la especialidad que salen en el MIR, que se marchen a otras comunidades o la exclusividad que se exige aquí en Navarra”, citó. Y planteó la posibilidad de aplicar, ante situaciones excepcionales o de urgencia, determinaciones como, sugirió, el obligar a permanecer en un determinado destino un tiempo concreto. “Si por la causa que fuera se produce una baja o vacante habrá que trasladar a otra persona por el tiempo que sea necesario. Si no está legislado tal vez habría que plantearlo”, propuso. Una mirada al área única y a que los médicos pertenezcan no a un hospital concreto sino al SNS.
Para Nancy Gonzalo el déficit de profesionales es estructural en todo el país. Apuntó que de los 31 MIR que acabaron el año pasado 26 se quedaron en Navarra. “La movilidad es un derecho inherente de los médicos que no les podemos negar”. Y aseguró que desde Salud se trabaja para hacer atractivas las plazas, sobre todo las de difícil cobertura. Indicó que se trabaja en una Orden Foral para regularlas que se llevará a mesa sectorial el próximo 23 de abril.
Javier del Cazo introdujo la palabra copago en el debate remitiendo a un informe de Abril Martorell sobre los problemas del sistema. “¿Qué calidad de medicina podemos y vamos a dar? ¿Cómo la vamos a dar?”, lanzó entre sus preguntas. Explicó una experiencia que se llevó a cabo durante su etapa como médico en el hospital. Según contó, con una serie de pacientes que al cabo del año terminaban ingresados de forma recurrente, se planteó que, cuando notasen algún problema, se pusieran en contacto directamente con el especialista. “En algún caso los 10 ingresos anuales quedaron en uno. Esa simplificación de consultas y espera supuso un beneficio para el paciente en particular y la atención sanitaria en general”.
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CONTRATADOS TRES PEDIATRAS
Nancy Gonzalo reservó para su última intervención el anuncio de varias contrataciones. La de un traumatólogo y la recuperación de otro que estaba en comisión de servicios en el Hospital Universitario de Navarra, y la contratación de tres pediatras para el área de salud. Aludió además a la próxima puesta en marcha de dos nuevas consultas, una de maxilofacial y otra de enfermedades de transmisión sexual y una incorporación en Ginecología.
Elena Otero se mostró muy crítica con las declaraciones del consejero sobre el sueldo de los médicos, “siendo mentira y que molestó mucho a los profesionales”. Como opciones para hacer más atractiva Navarra, planteó quitar la exclusividad, incentivar económicamente y fomentar la formación. Elena Pascual abogó por una verdadera revolución liderada por los profesionales. “Un modelo que apoye la gestión precisamente de estos profesionales y que no esté centralizado. Se está haciendo una gestión de recursos humanos muy ineficiente y se están cargando la innovación y la motivación”, sostuvo.
