Diario de Navarra

El comité de empresa de Carrefour Las Cañas, instalado en Viana, llegó el lunes por la tarde a un acuerdo con la firma francesa para la reubicación e indemnización de los 80 trabajadores del hipermercado que cerrará en las próximas semanas. Después de unos días de paros y concentraciones tanto en el propio establecimiento como en la ciudad navarra, la multinacional cedió ante la mayor parte de las demandas que los empleados reclamaban. En concreto, el acuerdo, aprobado también el lunes por la asamblea general, se esgrime entorno a tres vertientes, según explicaron desde CCOO al finalizar la última reunión con la empresa. Una de ellas, en referencia a la reubicación de un mayor número de empleados en los centros de Logroño, los más próximos al de Viana, pasa de 12 a 30 trabajadores. 28 de ellos irán al establecimiento ubicado en el espacio comercial Berceo y otros dos al Carrefour Market de la capital riojana. En cuanto a las medidas de acompañamiento, en los casos de traslado a los comercios de Pamplona y Tudela, los miembros de la plantilla que acepten el desplazamiento recibirán un plus económico de 200 euros durante nueve meses como ayuda al kilometraje. Además, si hay varias personas que accedan a esta reubicación, la empresa deberá organizar sus horarios de manera que puedan aprovechar los viajes para minorar los gastos de transporte. Si alguno de los trabajadores optase por el cambio de residencia a una de las dos ciudades, Carrefour otorgará una semana de permiso retribuido para facilitar la búsqueda de vivienda y la mudanza y, de tener ahora un contrato parcial, pasaría a un contrato de jornada completa. En este marco, de trasladarse uno de los trabajadores a Pamplona o Tudela, la firma se compromete a contratar, a tiempo parcial, a un familiar de primer grado en el mismo establecimiento. “Contarán con seis meses de prueba. Si pasado ese plazo, los empleados no están conformes, la empresa mantendrá la indemnización que ofrece en estos momentos”, explicaron desde el sindicato. LAS INDEMNIZACIONES Comisiones Obreras se refiere en este contexto a la última parte del acuerdo, que contempla una compensación de 40 días por año trabajado sin límite de tiempo a los empleados que se declinen por la marcha de la empresa. La medida varía para siete miembros de la plantilla del hipermercado de Viana que superan los 55 años. “A ellos se les incrementa la cuantía y se les indemnizará con 45 días por año. Tienen más complicado reincorporarse al mercado laboral y, con mucha probabilidad, tendrán que llegar a un acuerdo con la Seguridad Social para mejorar sus condiciones en cuanto a su jubilación”, señalaron desde CCOO. El sindicato valoró positivamente el acuerdo alcanzado tras la reunión, ya que, según detallaron los representantes, se han conseguido bastantes mejoras respecto a la propuesta inicial de la empresa y sostiene que es una salida “más digna” que la ofrecida en una primera instancia por la firma francesa. “No es la situación deseada. Han dejado morir este establecimiento desde el momento que adquirieron el hipermercado del centro Berceo. Es el primer Carrefour de España que cesa su actividad. Era una sentencia de muerte anunciada. Pero, teniendo en cuenta las condiciones que ofrecían cuando anunciaron el cierre, hemos conseguido mejoras”, calificaron. Si ninguna parte se contradice, en los próximos días la comisión de negociación rubricará el concierto. Por lo tanto, las concentraciones programadas para los próximos días en el hipermercado del centro comercial Berceo no se llevarán a cabo. Cabe recordar que el convenio llega después de que el 23 de abril, la dirección de empresa comunicase el cierre del centro navarro y anunciase un procedimiento colectivo. CLAVES 1 Reubicaciones en Logroño. Era una de las principales demandas. Se consigue un aumento de 12 a 30 plazas. 2 Movilidad geográfica. Indemnizaciones de 200 € al mes con un máximo de 9 plazos por el gasto en combustible. Si hay varias personas, la empresa organizará turnos para minorar el gasto y pasarán de jornada parcial a completa. 3 Indemnizaciones. 40 días por año trabajado sin límete y de 45 para los mayores de 55 años.

Diario de Navarra

El comité de Carrefour Las Cañas llega a un acuerdo con la empresa

Se incrementa de 12 a 30 el número de empleados que serán reubicados en el centro de Logroño, el más cercano

Comentarios

Los jugadores de quilates que dicen adiós en Tercera

Andrey Augusto: "El jiu-jitsu fue creado para que el pequeño le ganase al grande"

Vecinos de Lezkairu siguen reclamando una ciudad deportiva

Seis meses de Bolt en Pamplona y comarca con más de 100.000 viajes y 101 expedientes sancionadores

El Ciclo Coral de Primavera de Estella tendrá como hilo conductor a la mujer