Diario de Navarra

La Asociación de Empresas de la Zona Media, Aezmna, tiene clara la oportunidad que supone la implantación del modelo de FP Dual en la comarca de cara a captar talento en el propio territorio y para ampliar y adecuar la oferta formativa de la zona. En este contexto, junto con el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, organizó una mesa de trabajo en la que participó el Centro Integrado Politécnico Tafalla así como representantes de varias empresas para sentar las bases del próximo curso en lo relacionado con la implantación de la FP Dual. Intervino en el encuentro Carlos Pernaut, director del CIP Tafalla, que abordó las características del que definió como un modelo híbrido que combina la formación en el centro escolar y en empresa para el alumnado de formación profesional. Según trasladó en el encuentro, el próximo habrá unas seiscientas personas del alumnado del centro en disposición de realizar parte de su formación en empresas de la Zona Media. “Desde el centro tenemos mucha experiencia en este tema y nos organizaremos contando con la ayuda de Aezmna para coordinar los próximos pasos”, anunció. La gerente de la asociación, Susana Grocin, se encargó de resumir los aspectos más relevantes a tener en cuenta por parte de las empresas y los próximos pasos a dar a partir de septiembre ya que, según dijo, la fecha de arranque para acoger alumnado se ha fijado en enero de 2025. “Acompañaremos a las empresas en este reto”, aseguró. Entre las empresas asistentes al encuentro estaba Imeron, dedicada al mecanizado industrial que ya ha tenido experiencia con la FP Dual. Su responsable de administración, Ibai Urdín del Río, se refirió a la triple importancia de este modelo para las tres partes, el centro educativo, el estudiantado y la empresa. “Es bueno conocer y formar a alumnado que puede ser candidato a incorporar cuando hay vacantes libres. Quienes realizan las prácticas suele ser alumnado de la zona y eso nos gusta a la hora de buscar personal”, subrayó. Por su parte, Itziar Urtasun Yoldi, directora de la escuela infantil Amatxi de Garínoain, mostró su interés por formar parte del formato de FP Dual. “Aportar nuestro granito de arenacon las personas que en un futuro serán educadoras es una gran responsabilidad y supone un sobre esfuerzo pero sabemos que aquí van a aprender bien y queremos fomentar esas buenas prácticas en los futuros profesionales, refirió Urtasun, para quien el poder acumular experiencia laboral durante el periodo formativo proporciona un cambio en la mirada del alumnado. “Ver a profesionales trabajar en el día a día aporta muchísimo más que estar recibiendo teoría sin parar”, añadió Urtasun, quien calificó este modelo formativo como muy necesario y un acierto total. Un proyecto piloto Desde Tafalla Iron Foundry, Ignacio Ugalde y Lukas Álvarez aportaron su visión y experiencia sobre el proyecto piloto que ya están desarrollando con el grado de Mecatrónica Industrial, en régimen de Formación Profesional Dual Intensivo que, apuntaron, supone una inmersión en la empresa de entre 700 y 1.000 horas por estudiante. Para ello, el pasado mes de abril, Tafalla Iron Foundry, cooperativa industrial integrada en la corporación Mondragón -antigua Luzuriaga- especializada en la fabricación de componentes de seguridad (bloques y culatas sobre todo) para aplicaciones en automóviles, vehículos, etc. firmó un convenio de colaboración con el CIP Tafalla. Esta iniciativa permitirá, con el respaldo de Educación, la formación de veinte alumnos, una cifra ésta que podría ir creciendo en el futuro. El alumnado realizará sus prácticas en las áreas de mecánica, electrónica, soldadura, robótica industrial, programación de la producción, mecanizado, administración e informática.

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La Zona Media sienta las bases para la implantación de la FP Dual

Unos 600 estudiantes del CIP Tafalla estarán en disposición de completar parte de su formación en empresas de la comarca el próximo curso

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