El Ayuntamiento de Urroz-Villa se ha quedado sin corporación. El alcalde y los 3 concejales que seguían al frente de este municipio de 418 habitantes han formalizado su renuncia al cargo en un pleno y ahora se conformará una comisión gestora. Los corporativos salientes aseguran que dan este paso a su pesar y debido al “hostigamiento” que sufren desde hace meses por parte de vecinos. La polémica radica en la aprobación de un sueldo para el alcalde, que las voces críticas tachan de “desproporcionado”.

“Hasta aquí hemos llegado”, afirma pesaroso y con voz cansada Mikel Iribarren Lacunza, ya alcalde en funciones. Accedió a la alcaldía en 2019 y reeditó el cargo en las elecciones de 2023, con el grupo Iturzarrea, única lista en el consistorio en ambas legislaturas. De los 7 corporativos del grupo, una no llegó a tomar posesión cuando ya llegaban las primeras presiones; otros dos formularon poco después sus dimisiones; y ahora lo dejan los cuatro últimos.

El pleno acordó en octubre de 2022 asignar un sueldo a alcaldía de 1.300 euros netos al mes que se subieron a 1.390 en la presente legislatura (1.763 euros brutos en 14 pagas). “Es lo que cobro, una asignación de media jornada: ni dietas, ni kilometraje, ni sueldos extra de mancomunidades... Algo ajustado, creo yo, a todas las horas que venía metiendo en el consistorio, a jornada completa y más”, asegura Iribarren, y añade que “ya en 2003 hubo un precedente en Urroz”.

“El funcionamiento de las entidades locales y la administración exige hoy mucha dedicación, con tantas competencias, burocracia, personal, proyectos, ayudas... Si quieres hacerlo bien, no vale con venir un par de horas después del trabajo, y eso se desconoce”, dice, y repasa algunos proyectos culminados o en marcha como la comunidad energética local, el centro cívico, el despliegue de fibra óptica...

INSTANCIA CON 160 FIRMAS

Pero no comparten esta visión un grupo de vecinos, canalizados a través del colectivo ‘Unidas por Urroz’, que presentaron 160 firmas adjuntas a una instancia para pedir reducir la remuneración (de 25.000 a 19.000 euros brutos anuales). “Queja que ha desembocado en un boicoteo a la labor municipal con instancias, amenazas, insultos en redes sociales, carteles, buzoneo de anónimos... y mal ambiente en el pueblo”, censura.

“Hemos tratado de reconducir la situación con un proceso participativo en el que se escuchasen la visión municipal, con los proyectos en marcha y las necesidades del día a día, y las propuestas vecinales, para llegar a un acuerdo, pero no pudo culminarse. No quieren escucharnos”, lamenta.

La decisión de dimitir la tomaron ya hace un mes y se formaliza ahora. “Abrimos un plazo para recibir 7 nombres desde ‘Unidas por Urroz’ y proponerlos al Gobierno de cara a la comisión gestora, pero no se han recibido”, asegura. Y agradece los mensajes de apoyo recibidos estos días. “Al final tienes cariño a tu pueblo y hemos tratado de hacerlo lo mejor posible”.

‘Unidas por Urroz’ se define como un “colectivo contra los sueldos desproporcionados de los corporativos del Ayuntamiento de Urroz-Villa”. Así lo afirman en la carta de presentación de su perfil en la red social Instagram, en el que se muestran partidarios a “dar vida al pueblo desinteresadamente, de forma separada a un modelo movido por el dinero”. Consideran en la misma carta que han creado el colectivo por la aprobación de un sueldo de alcaldía “desproporcionado respecto a pueblos similares de Navarra”, algo que según dicen han analizado, y también basándose en “las asignaciones que el Gobierno de Navarra daba hasta 2020 a los ayuntamientos para retribución de corporaciones, que estaban ligadas al tamaño del pueblo”. Asimismo, censuran la “opacidad y ocultamiento del sueldo hasta después de las elecciones”.  

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