Diario de Navarra

Las doce escuelas infantiles municipales de Pamplona tienen una tasa de absentismo del 29%, muy por encima de la media de Navarra, que se sitúa en el 8%, y del conjunto de las administraciones públicas. La plantilla está formada por 250 profesionales, que atienden a 1.100 niños y niñas de 0-3 años. Estas cifras suponen que cada día tienen que ser sustituidos en su puesto de trabajo una media de 88 personas a jornada completa. En 2025, el ayuntamiento destinó 1,48 millones para sustituciones de personal, una cantidad que permite cubrir unas 40 jornadas anuales a tiempo completo. Esto quiere decir que menos de la mitad de las ausencias se cubren y que el resto de la plantilla tiene que asumir la carga de trabajo. El absentismo engloba a las ausencias en el puesto de trabajo por baja por enfermedad, accidente laboral o no laboral, maternidad, adopción o acogimiento y riesgo por embarazo. Fuentes sindicales atribuyen el elevado absentismo en las escuelas infantiles a que se trata de un sector muy feminizado, con edades propias de la maternidad. También alertan de otros factores, como las dolencias musculoesqueléticas por agacharse y coger pesos, contagio de virus, así como los riesgos psicosociales por la sobrecarga de trabajo, ruido, etc. No obstante, estas fuentes no tienen un desglose de bajas por enfermedad, por accidente y permisos que permita sacar conclusiones. También carecen de datos de absentismo de 2024 y anteriores, por lo que desconocen su evolución. En cualquier caso, las tasas superan a otros colectivos del sector público, como sanitarios, profesores o policías. El absentismo se produce especialmente en tres categorías: en las oficinas centrales (32%), en las educadoras (30%) y en las auxiliares (29%). Entre los cocineros, las ausencias bajan al 18,6%. La mayoría de las escuelas infantiles tienen una plantilla de entre 20 y 25 personas. De las 250 plazas, 153 corresponden a las educadoras. Hay, además, 41 auxiliares de limpieza, cocina y mantenimiento. Cada centro tiene un cocinero o dos cocineros. En los servicios centrales, situados en la calle Conde Oliveto, trabajan 15 personas, entre administrativos, talleristas, etc. Los datos desglosados por escuelas ofrecen diferencias destacables. Así, en uno de los centros el absentismo afecta a más de la mitad de la plantilla de auxiliares y al 39% de las educadoras. Otra escuela tiene una tasa del 43% entre la plantilla de educadoras, frente al 17% de absentismo de un centro de media jornada. En el análisis de los datos no se aprecia que el tamaño de la escuela o su modelo lingüístico afecte al absentismo. Fuentes sindicales aseguran que un alto porcentaje de horas perdidas por absentismo no se recuperan con sustituciones, principalmente en las bajas de corta duración. Explican que esta situación afecta tanto a la carga de trabajo de la plantilla como a la calidad del servicio. En caso de sustituir todas las horas, tendría un coste estimado de 3 millones. En 2025, el gasto en sustituciones fue de 1,48 millones. Los gastos de personal por alumno en las escuelas públicas duplican a las privadas El organismo autónomo Escuelas Infantiles de Pamplona, dependiente del ayuntamiento, gestiona las doce escuelas municipales. En 2025, el gasto de funcionamiento de las escuelas municipales fue de 12,5 millones. Esto supone que el gasto por alumno se situó en 11.700 euros. De esta cifra, 10.250 euros corresponden a los gastos de personal y 525 euros a la alumentación. Quedan otros 921 euros para otro tipo de gastos -suministros, materiales, etc.-. Son cifras parecidas a las siete escuelas que dependen del Gobierno de Navarra (cinco en Pampona, una en Burlada y otra en Corella). En estos centros, el gasto de personal por menor fue de 11.700 euros el año pasado. Los gastos de personal de las escuelas infantiles municipales ascienden a 11,19 millones y suponen el 86,3% del presupuesto. En cuanto a los ingresos, los presupuestos de 2026 estiman una recaudación de 820.000 euros por los y precios públicos que se cobran a las familias por el comedor, que va en función de la renta. Cabe recordar que la gratuidad de la matrícula en todos los tramos de renta se implantó en el curso 2024-2025. Así que las doce escuelas se sostienen con la aportación del ayuntamiento, que en 2026 asciende a 12 millones. Desde la plataforma de centros privados de 0-3 años advierten que en estas condiciones resulta muy difícil competir y sobrevivir. Señalan que en las escuelas privadas, los gastos de personal por niño rondan los 3.000-4.000 euros anuales de media con ratios similares, es decir más del doble que en las escuelas municipales. Estas diferencias se trasladan también los salarios entre el sector público y en privado. Una educadora de las escuelas municipales percibe de media un 40% más que una de un centro privado.

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El absentismo laboral en las escuelas infantiles municipales de Pamplona llega al 29%

Las bajas y permisos de las educadoras superan a otros colectivos como sanitarios, profesores y policías

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